Здравейте, дисциплинарното уволнение подлежи на отмяна, ако не са Ви поискани писмени обяснения, което не е налице по описаното от Вас. Имате 2 месеца да си оспорите уволнението като незаконно, от датата на връчване на заповедта, като Ви съветваме да ни запознаете с документите, които имате в най-кратки срокове, тъй като трябва да се действа решително към момента. Можете да ни изпратите заповедта и други документи - например кореспонденция, ако имате такава. Оставаме на разположение.
Дисциплинарно уволнение
29.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Работих до миналия месец в една фирма, помолих да бъда освободена по взаимно съгласие, защото нямах 6 месеца, а и съм с малко дете и ми беше много трудно да ходя на работа. Казаха ми, че няма проблем и ще ми пратят молбата за прекратяване и да я върна на следващия ден, но на следващия ден аз получих писмо за дисциплинарно уволнение по имейла с обяснение в него, че не съм се явявала 2 дни на работа. Обадих се на работодателя каза ми, че си е сменил мнението и няма да бъда освободена по взаимно съгласие. Помолих го да си пусна поне отпуска и после да попълня молбата за предизвестие, но той каза, че няма вече какво да направи. Лошото е, че нямам доказателства, имам само разговори по телефона, но не мога да докажа какво ми е казал и излиза така, че аз без причина не съм ходила на работа. Вече 1 месец не мога да разбера какво се случва, звъня на човешки ресурси те казват, че има процедура, звъня на началника, но той ме праща при жената от човешки ресурси и никой не благоволи да ми каже какво следва, какво да правя аз и т.н. Искам да знам колко време отнема едно дисциплинарно уволнение и мога ли да го обжалвам дори да нямам доказателства?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекатяване на ТД по чл. 328 ал. 1, т. 2 02.08.2020Може ли да оспоря заповедта, тъй като не е спазено изискването, работодателя да ме попита дали имам заболявания записани в т5. На МЗ и евентуалната ми защита по чл. 333.Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване 02.06.2022Здравейте, искам да прекратя бързо трудов договор със срок на изпитване 3 месеца ( уговорен в полза на работодателя) - по кой член е необходимо да се прекрати за да се ползва пълния размер за обещетение за безработица (60 % от осигурителните...Научи повече