Заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор би била незаконна на това основание само ако попадате под закрилата на чл.333 отт КТ. В противен случай, дори работодателят да не Ви е предоставил декларация за обстоятелствата по чл.333 от КТ, правата Ви не биха били нарушени, тъй като така или иначе не се ползвате от същата. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Прекатяване на ТД по чл. 328 ал. 1, т. 2
02.08.2020
Вашият въпрос:
Може ли да оспоря заповедта, тъй като не е спазено изискването, работодателя да ме попита дали имам заболявания записани в т5. На МЗ и евентуалната ми защита по чл. 333.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени заплати 16.12.2021Какви стъпки да предприема при неизплатени заплати, прекратяването на договора е по чл.325 ал.1 т.1 КТ.Научи повече
-
Неизплатено трудово възнаграждение 01.11.2012Здравейте! Моят казус е следният : По трудов договор получавам 460 лв бруто, но в действителност заплатата, на която се споразумяхме с работодателя ми е 550. Имам неизплатени заплати за август и септември, като септемврийската вече трябваше да е...Научи повече