Заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор би била незаконна на това основание само ако попадате под закрилата на чл.333 отт КТ. В противен случай, дори работодателят да не Ви е предоставил декларация за обстоятелствата по чл.333 от КТ, правата Ви не биха били нарушени, тъй като така или иначе не се ползвате от същата. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Прекатяване на ТД по чл. 328 ал. 1, т. 2
02.08.2020
Вашият въпрос:
Може ли да оспоря заповедта, тъй като не е спазено изискването, работодателя да ме попита дали имам заболявания записани в т5. На МЗ и евентуалната ми защита по чл. 333.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ваучери за храна! 03.05.20251. Кой всъщност дава реално парите за ВАУЧЕРИТЕ ЗА ХРАНА на служителите по трудов договор - А) Държавата - в случая Р. България? или Б) Работодателят (Фирмата, която ги е заявила за работниците си)? 2. Питам, понеже се водят нещо като...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 08.06.2013Искам да попитам, по какъв начин този вид трудов договор се оповестява в НАП ? Благодаря предварително.Научи повече