Изпитателният срок не променя характера на договора, която вероятно е уговорен като постоянен. Можете да подадете предизвестие. Не сте длъжен да правите нищо различно от това в договора, нито да ходите в събота ако нямате писмено нареждане. Можете и да говорите да Ви освободят по взаимно съгласие, което е вероятно да се приеме, ако обясните че няма да посещавате в събота, при липса на подписан договор, който да урежда и това.
Трудов договор
04.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! От месец и половина, някъде, съм в нова фирма, в изпитателен срок от 6 месеца, но.. Нали е изпитателен, не е постоянен? Пише че срокът на предизвестие, е 60 дена, като.. Аз го разбрах, че това вече е когато почнеш на постоянен договор, адски тъпо написано.. Понеже, изобщо, ама изобщо не искам да съм тук, заради въпросният "шеф", не мога и 5 минути да стоя, не искам и да върша работата, защото заради отношение му, съм изгубил всякакво желание.. Пише че съм на 5 работни дни в седмицата, да, само че.. По 1 събота в месеца, трябвало да идваме, това в договора не го пише, уж да върша неща, които са ми в трудовата характеристика, ок.. Но, са ме карали да правя и други неща, не може законът да не е предвидил работникът да не може да си тръгне без предизвестие, това е смешно, какво да направя? Едва ли ще иска да е по взаимно съгласие като го знам, а.. Аз не желая да работя тук и 5 минути..
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 71, ал. 1 29.10.2021Здравейте, Трудовият ми договор е прекратен на основание чл. 71, ал. 1, поради изтичане на изпитателният срок. Въпроса ми е мога ли на това основание да получавам помощи за безработни (60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния...Научи повече
-
Преназначаване чрез спечелване на конкурс 01.04.2012Здравейте! От 13.09.2010 г. работя на трудов договор на основание чл.68, ал.1, т.3 от КТ. На 13.09.2011г. спечелих конкурс и бях назначена с допълнително споразумение "за неопределено време с шест месеца срок на изпитване в полза на...Научи повече