След като уволнението е отменено като незаконно, имате право да получите и обезщетение. Никой няма право да ви притиска да подписвате каквото и да е. Преди да се запознаем конкретно със случая Ви обаче няма как да изразим становище, кое е най-доброто действие за вас. Ако желаете да ни ангажирате можете да ни намерите на телефоните на кантората.
Възстановяване на уволнен работник
26.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Спечелих дело,което отменя заповед за съкращение и съм на работа. В Решението е написано,че се отменя заповед за съкращение,но не е претендирано за обезщетение за 6 месеца. Имам ли право да ги изискам,след като заповедта за съкращение е отменена? Сега искат да подам заявление,че искам да премина на трудов договор,с мотива,че длъжността ми не фигурирала в длъжностното разписание. Въпросът ми е,след като са ми платили вече 2 заплати,не трябва ли да съм дописана в това разписание на същата длъжност и имат ли право да искат да подам заявление? Може ли за бърз отговор, тъй като ме притискат. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита на синдикалното ръководство 30.07.2022Здравейте! Работя като учител в детска градина. Предстои съкращение на щата. Директора пази в тайна, няма никаква процедура за подбор, няма критерий, няма назначена комисия за подбор! Кой трябва да напише критериите освен тези в КТ - квалификация...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор от работник или служител и необходимост от издаване на заповед за уволнение 16.06.2016Здравейте, напуснах по чл.327 и връчен с нотариус покана за незабавно изпълнение на 04.04.2016г. След 2 месеца чакане най-после си взех тр.книжка. Там пише , че съм освободен Поисках заповед за освобождаване, но ми казаха, че при напускане по...Научи повече