Здравейте - това не би било законно от трудовоправна гледна точка. Трудовият договор е писмен, в тази връзка съгласието на страните, обективирано в устна форма, да заемете друга длъжност, не е действително до нанасянето му на хартия. Обратната датировка на документи, особено като в процесния случай, свързана с осигуряване и данъци, в случая може да бъде ако не престъпна, то поне да съставлява административно нарушение.
Ретроактивна промяна на трудов договор
28.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма на длъжност “продавач-консултант”, като в последните 5г. ме повишиха в “управител”, но без изменение на работната позиция в трудовия договор (само новата заплатата беше вписана). От скоро им обърнах внимание и ми промениха длъжността на “управител” вече и по договор. Въпросът ми е, може ли с анекс със задна дата да се промени работната ми позиция, като декларираната заплата и осигуровки си останат непроменени? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплата 06.08.2025Може ли да ми платят осигуровки,а да не ми преведат заплата.Научи повече
-
прекратяване на трудов договор в срок на изпитване без връчена заповед при временна неработоспособност 14.09.2022Здравейте,имам трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.Излязох в болничен на 05,09,2022 в същият ден ми бе пусната заповед за освобождаване по чл.71.ал.1 от Кт.Тъй като съм болничен усно ги оведомих ,че ще разпиша заповетта след като ми...Научи повече