Здравейте - това не би било законно от трудовоправна гледна точка. Трудовият договор е писмен, в тази връзка съгласието на страните, обективирано в устна форма, да заемете друга длъжност, не е действително до нанасянето му на хартия. Обратната датировка на документи, особено като в процесния случай, свързана с осигуряване и данъци, в случая може да бъде ако не престъпна, то поне да съставлява административно нарушение.
Ретроактивна промяна на трудов договор
28.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма на длъжност “продавач-консултант”, като в последните 5г. ме повишиха в “управител”, но без изменение на работната позиция в трудовия договор (само новата заплатата беше вписана). От скоро им обърнах внимание и ми промениха длъжността на “управител” вече и по договор. Въпросът ми е, може ли с анекс със задна дата да се промени работната ми позиция, като декларираната заплата и осигуровки си останат непроменени? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обяснение 03.07.2020Повиших тон на работодателя и тя иска писменно обяснениеНаучи повече
-
Освобождаване от работа 18.07.2022Здравейте! Назначена съм във фирма на основание чл.67, ал.1,т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ. Договорът е сключен за неопределено време и срокът за предизвестие при прекратяване и от двете страни е 3 месеца. Бих искала да попитам при така...Научи повече