Здравейте - това не би било законно от трудовоправна гледна точка. Трудовият договор е писмен, в тази връзка съгласието на страните, обективирано в устна форма, да заемете друга длъжност, не е действително до нанасянето му на хартия. Обратната датировка на документи, особено като в процесния случай, свързана с осигуряване и данъци, в случая може да бъде ако не престъпна, то поне да съставлява административно нарушение.
Ретроактивна промяна на трудов договор
28.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма на длъжност “продавач-консултант”, като в последните 5г. ме повишиха в “управител”, но без изменение на работната позиция в трудовия договор (само новата заплатата беше вписана). От скоро им обърнах внимание и ми промениха длъжността на “управител” вече и по договор. Въпросът ми е, може ли с анекс със задна дата да се промени работната ми позиция, като декларираната заплата и осигуровки си останат непроменени? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени обезщетение и трудова заплата 21.03.2013Здравейте, В средата на м.октомври 2012г. постъпих на работа в една сладкарница,като същевременно съм студентка редовно обучение.Съобразяването с лекциите ми си остана мой ангажимент, т.е не съм изисквала работодателя ми да се съобразява с тях,по...Научи повече
-
Промяна на безсрочен в срочен трудов договор 02.04.2021Здравейте, Получих анекс, който направи трудовия ми договор срочен. В договора ми е вписано, че имам предизвестие за прекратяване от 1 месец, но мои познати твърдят, че, тъй като имам нов анекс, сега предизвестието ми ще е 3 месеца. Вярно ли е...Научи повече