Трудови книжки има дори след промените, в това число не се променя техния статус на официален документ. С ПЗР към ЗИД КТ, § 24. (1) в срок до 1 юни 2026 г. или при прекратяване на трудовото правоотношение в периода от 1 юни 2025 г. до 1 юни 2026 г. работодателите оформят трудовите книжки на работниците и служителите, като в трудовата книжка с цифри и думи се записва продължителността на трудовия стаж, положен от работника или служителя при него към 1 юни 2025 г., подписва се от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му, ако разполага с такъв. След оформянето и трудовата книжка се връща незабавно на работника или служителя.
В тази връзка, може да ползвате както трудовата кинжка, така и електронния трудов запис онлайн, за да удостоверите тези обстоятелства.