По трудови спорове се прилага специална погасителна давност, предвидена в Кодекса на труда. Съгласно чл.358, ал.1, т.3 от КТ погасителната давност за имуществени спорове по трудови правоотношение е 3 години.
Давност за изплащане на допълнително трудово възнаграждение
26.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам кой член от ЗЗД се прилага при определяне на давност за неизплатено допълнително трудово възнаграждение към работата заплата? Получавам различни отговори и не зная къде е истината. Три или пет години е тази давност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие от страна на рабатодателя 12.01.2024Работих в казино. Собственика на което решава да го затвори буквално от днес за утре. На 01.01.2024 год карах моята дневна смяна от 07-19 часа. Без никаква информация какво е решил. На 02.01.24 два часа преди смяната на другата ми колежка, той й...Научи повече
-
Може ли да се запорира обезщетение за безработица 29.04.2025Може ли да се удържа цялата сума от обезщетение за безработица? Имам наследен дълг от майка ми която почина миналата година и от НОИ ми направили запор на сметката и ми изтеглят цялата сума от обезщетението която е 700леваНаучи повече