Да, във всяко предприятие следва да има правилник за вътрешния трудов ред. В случай, че имате конфликт с работодателя и имате нужда от съдействие може да се обърнете към Инспекция по труда или адвокат, които да Ви помогнат.
Конфликт с работодателя
20.10.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговорите,но не ми стана ясно задължително ли има в всяка компания разпоредба за вътрешния ред (понеже в тази която работя явно няма) и искам да Ви попитам понеже все пак на всеки му е ясно, когато откажеш разпореждане от страна на работодателя става конфликт, особено в тази компания която Аз работя може да ме накарат дори да напусна работа (понеже съм на срочен трудов договор)... за това Ви попитах евентуално ако се стигне до някакъв подобен конфликт към кого мога да се обърна и кой може да ми помогне? Благодаря за отговорите предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 18.02.2022Управител съм на малка фирма с основна дейност проектиране и монтаж на фасадни обшивки и дограми. От няколко месеца, поради липса на квалифицирани кадри в бранша и намаляване на работата, работя в екип с единственият ми служител( с постоянен...Научи повече
-
обещетение за безработица 07.10.2022Здравейте, Предстои ми съкращение по чл.331 КТ. Въпросът ми е, веднага ли трябва да започна друга работа, на която да бъда съкратена по някой от членовете на КТ, позволяващи право на пълна борса, за да получавам пълна борса в зависимост от...Научи повече