Да, във всяко предприятие следва да има правилник за вътрешния трудов ред. В случай, че имате конфликт с работодателя и имате нужда от съдействие може да се обърнете към Инспекция по труда или адвокат, които да Ви помогнат.
Конфликт с работодателя
20.10.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговорите,но не ми стана ясно задължително ли има в всяка компания разпоредба за вътрешния ред (понеже в тази която работя явно няма) и искам да Ви попитам понеже все пак на всеки му е ясно, когато откажеш разпореждане от страна на работодателя става конфликт, особено в тази компания която Аз работя може да ме накарат дори да напусна работа (понеже съм на срочен трудов договор)... за това Ви попитах евентуално ако се стигне до някакъв подобен конфликт към кого мога да се обърна и кой може да ми помогне? Благодаря за отговорите предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок. 20.04.2021Здравейте! Днес имах много негативно преживяване на работното си място, изключвам факта, че се държат с мен много агресивно и вулгарно. Да мина на съществената част от въпроса ми... Днес окончателно реших да си подам молбата за освобождение. Аз...Научи повече
-
Закрила при уволнение на майка 26.12.2012здравейте, и аз имам едно питане .Назначена съм на работа към фирма за подбор на персонал от 3 години и половина на постоянен ТД,до скоро бях в майчинство и сега до 01,02,2013 ще бъда в платен годишен отпуск.магазина в които работех в моя град е...Научи повече