Да, във всяко предприятие следва да има правилник за вътрешния трудов ред. В случай, че имате конфликт с работодателя и имате нужда от съдействие може да се обърнете към Инспекция по труда или адвокат, които да Ви помогнат.
Конфликт с работодателя
20.10.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговорите,но не ми стана ясно задължително ли има в всяка компания разпоредба за вътрешния ред (понеже в тази която работя явно няма) и искам да Ви попитам понеже все пак на всеки му е ясно, когато откажеш разпореждане от страна на работодателя става конфликт, особено в тази компания която Аз работя може да ме накарат дори да напусна работа (понеже съм на срочен трудов договор)... за това Ви попитах евентуално ако се стигне до някакъв подобен конфликт към кого мога да се обърна и кой може да ми помогне? Благодаря за отговорите предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен договор и изпитване 22.06.2017Предлагат ми срочен договор за 1 година, с 6 месеца изпитателен срок в полза на Работодателя. С изпитателния съм съгласна, но след това няма да стане безсрочен, а едногодишен и чак след това могат да ме назначат на безсрочен. Има ли за мен някакъв...Научи повече
-
rabota 04.12.2018Imam 50% telk insult zapochnah rabota kato shofior no sopstvenika sled dve sedmici me osvobodi pravilnolie kato naimam predizvestieНаучи повече