Ако договорът Ви е със срок за изпитване, работодателят може да го прекрати във всеки един момент в рамките на тези 6 месеца. Правата Ви по общественот осигуряване при прекратяване на основание срока за изпитване не се засягат, а размерът им зависи от осигурителният Ви стаж.
Не спазен 6 месеца трудов договор
16.06.2025
Вашият въпрос:
Искам да попитам след като договора ми е за 6 месеца а работодателя ме освобождава на нямам и 3 месеца без предизвестие дали ми дължи някакво обещетение. И по кой член трябва да ме освободи за да отида на борсата за 1 година?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване по време на отпуск 19.01.2012Здравейте, Назначих служител на 18.11 по чл. 68.т.1 във връзка с чл. 70 - срокът на изпитване е в полза на работодателя - 3 месеца и в уведомлението до НАП съм посочила срок на договора до 18.02.2012. В началото на 2012 работодателят реши да...Научи повече
-
Напускане в срок на изпитване 19.10.2025На основание чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70 от КТ съм назначена с 6мес срок на изпитване в полза на работодателя. Искам да НЕ продължа трудовия си договор след изтичане на тези 6мес. без обаче да загубя полагаемото ми възнаграждение до този...Научи повече