Ако договорът Ви е със срок за изпитване, работодателят може да го прекрати във всеки един момент в рамките на тези 6 месеца. Правата Ви по общественот осигуряване при прекратяване на основание срока за изпитване не се засягат, а размерът им зависи от осигурителният Ви стаж.
Не спазен 6 месеца трудов договор
16.06.2025
Вашият въпрос:
Искам да попитам след като договора ми е за 6 месеца а работодателя ме освобождава на нямам и 3 месеца без предизвестие дали ми дължи някакво обещетение. И по кой член трябва да ме освободи за да отида на борсата за 1 година?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 31.03.2013Здравейте, преди време почнах работа с трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. Работих три месеца по договора, след това забременях и ми се наложи да изляза от болничен в болничен докато родя.Родих, сега съм в майчинство.Август месец трябва да...Научи повече
-
Освобождаване на служител по чл.328, ал.1, т.12 от КТ 16.04.2021Здравейте, запитването ми е за служител на длъжност "Охрана", ползващ болнични от 2 месеца и физически не може да изпълнява тази работа.Въпросът ми е може ли да бъде освободен от работа по време на болничен по чл.328, ал.1, т.12 от КТ...Научи повече