Ако договорът Ви е със срок за изпитване, работодателят може да го прекрати във всеки един момент в рамките на тези 6 месеца. Правата Ви по общественот осигуряване при прекратяване на основание срока за изпитване не се засягат, а размерът им зависи от осигурителният Ви стаж.
Не спазен 6 месеца трудов договор
16.06.2025
Вашият въпрос:
Искам да попитам след като договора ми е за 6 месеца а работодателя ме освобождава на нямам и 3 месеца без предизвестие дали ми дължи някакво обещетение. И по кой член трябва да ме освободи за да отида на борсата за 1 година?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Връщане на обезщетения по чл.220 и чл.224 КТ 29.08.2024Здравейте! След като е отменена заповедта за уволнение, възстановеното на предишната си работа лице длъжно ли е да върне получените въз основа на тази заповед обезщетения по чл.220 и чл.224 КТ?Научи повече
-
Момент прекратяване на трудовото правоотношение 26.11.2012Подал съм заявление в два екземпляра за прекратяване на трудовия договор по чл.327 ал.1 т.2 от КТ. Имам три въпроса: 1.Трябва ли в заповедта за прекратяване на трудовия договор да бъде написано, че трябва да ми бъдат изплатени обещетения по...Научи повече