Теоретично срокът не е разумен, но и нямате друга причина, която да оправдава недаването на обяснения, т.е. ако подадете обяснения на другия ден или след два дни, ситуацията Ви ще е същата. Формалността за срока тук няма да бъде във Ваша полза.
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ
29.05.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, след конфликт с работодателят ми, си тръгнах от работа без предизвестие. Сега ми изпрати покана да се явя и да дам обяснения защо ме няма 2 поредни дни. Срокът , който е посочен в Писмото е "веднага след получаване на Писмото",което аз получих в 16:50 , с обратна разписка . Като заключение в писмото пише "Недаването ба обясние в посоченият срок ще се счита за отказ от такива"/ Въпроса ми е : Законен ли е този срок и при дисциплинарно уволнение, мога ли да оспоря уволнението, на база на срока, който са ми дали, който според мен не е разумен, имайки предвид ,че аз нямам уважителна причина да не се явя на работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
болничен 12.07.2023Здравейте! Доо 05.07.2023 бях на работа.Имам болничен от 10.07. 2023-имам ли право на такъв. Предварително благодаря !Научи повече
-
Може ли да се принуди работник да изпълнява друга длъжност? 17.08.2012Желая да ме посъветвате по следния казус. Баща ми преди месец и половина се разболява и се налага да излезе в болнични. При опита му да се върне на работа след изтичането на последния болничен, работодателят му заявява да ходи да си търси ощ...Научи повече