Ограничението в срока при срочен трудов договор - до завършване на определена работа е самата работа. Може с допълнително споразумение да се променя работната заплата и работните часове, но що се отнася до минималния осигурителен праг за дадена длъжност той е нормативно уреден. Допълнителното споразумение обаче е двустранно и ако едната от двете страни не желае да се съгласи с него трудовото правоотношение не може да се измени.
Промяна на продължителността на срочен трудов договор
17.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да Ви попитам при подписване на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 2, от КТ - до завършване на определената работа - има ли ограничение в срока, в продължителността на този договор? И може ли само с допълнителни споразумения да се променя осигурителния праг и работните часове - 4/8?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с изпитателен срок 14.03.2022Работя по трудов договор, сключен на основание чл. 68, ал.1, т.3 във връзка с чл. 70 от КТ. Има изпитателен срок от 6 месеца, който не е изтекъл. Мога ли да напусна без предизвестие и ще дължа ли някакво обезщетение?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.01.2014Здравейте! Бихте ли дали мнение и в моя случай. Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване от 01.11.2013 г. в полза на работодателя. До днес са ни изплатили само авансите за Ноември, Декември и Януари, които са в размер от около 40% от...Научи повече