Това зависи от записаното в документа - ако между страните е постигнато взаимно съгласие за това да се промени длъжността, нарушение няма. Ако обаче документално това е оформено едностранно, по скоро това е недопустима промяна в трудовото правоотношение.
Трудово законодателство
17.05.2025
Вашият въпрос:
В общинско предприятие служител подава молба да бъде преназначен на длъжност, чието трудово възнаграждение е по- ниско от досега вземаното. Директорът издава допълнително споразумение за преназначаването му на новата длъжност, като запазва старото му възнаграждение. Има ли нарушение, от каквото и да е естество в издаването на този документ от директора ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на служебно правоотношение 16.08.2024Здравейте, майка съм на две деца (на 4 и на 2 години). Бях назначена на държавна служба преди да забременея с първото ми дете, следователно като се върнах на работа след двете майчинства, нямах една година натрупан стаж, за да е изтекъл срокът на...Научи повече
-
прекратяване на трудово правоотношение при извънредно положение 31.03.2020Здравейте, интересувам се по кой член от КТ мога да освободя работниците поради затваряне на обекта/механа/ поради пандемията от коронавирус.Научи повече