При прекратяване на трудов договор с предизвестие документът, въз основа на който се прекратява трудовият Ви договор е предизвестието, а заповедта само констатира изтичане на срока на предизвестие/неговото неспазване. При това положение трябва да се запознаем с точния текст на предизвестието, за да преценим дали ясно и недвусмислено е посочено точното основание за прекратяване на трудовото Ви правоотношение. В чл. 328, ал.1, т. 2 от КТ реално фигурират две основание - закриване на част от предприятието и съкращаване на щата, като ако не е ясно на кое от двете основания трудовия договор се прекратява, можем да твърдим, че уволнението е незаконно, тъй като работникът или служителят не може да установи на кое основание се прекратява договора му. Ако можем с още нещо да бъдем полезни оставаме на разположение.
Прекратяване на договор
01.04.2025
Вашият въпрос:
Зравейте! В заповедта ми за прекратяване на трудовия договор е посочен само чл. 328 ал. 1 т2. Няма описани други подробности. А в предизвестието ми е описано чл. 328ал1т2 Причини поетапно съкращаване на щата заради закриване на магазина! Трябва ли да бъдат описани причините по този чл. Благодаря ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ и записване на БТ? 31.03.2017От Август месец съм назначена на трудов договор,но от Септември до момента не получавам основното си възнаграждение.Желая да напусна работа по чл.327,ал.1 т.2 от КТ и питането ми е дали имам право да отида на БТ за общият ми 4 годишен трудов стаж...Научи повече
-
Необходимост от наличие на основание за прекратяване на трудов договор 14.05.2015здравейте, искам да питам, ако работодател освободи двамата си счетоводители по този член, тъй като строителния обект приключи, а следващия не се знае кога ще се започне, и до този момент двамата служители са на бюрото по труда, след започване на...Научи повече