Здравейте, добре е относително бързо да се погрижите за този въпрос, понеже давността Ви е 3-годишна и започва да тече, считано от всеки месечен падеж. Имате право на т.нар. "клас прослужено време" не само при този работодател, а изобщо по длъжността. Мненията и становищата на работодателя са ирелевантни, ако имате длъжност, която е сходна, например сте била години счетоводител, работодателят няма избор дали да Ви начисли или не такава добавка. Ако не го стори, можете да търсите сумата директно от съда, като разбира се Ви грози само давността. Оставаме на разположение.
Заплащане и признаване на прослужено време
23.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят ми досега не е заплащал прослуженото време във фирмата, нито е признал натрупания на същата позиция в предходна фирма стаж. В момента иска да ни преназначи с колегите на същата позиция, но в друга негова фирма. Не иска да ни прехвърли прослуженото време до момента, а иска да започне да го смята отначало, съответно няма да ни се и плати и първата година, нито текущата, която почти ме отработили. Смятаме това по закон за нередно. Какви са вариантите за изплащане и признаване на прослуженото ни време (0,6%) за периода до момента и след преназначаването ни. Ясно е, че не можем да си искаме неизплатените суми за годините досега, но искаме да запазим прослуженото си време и парите, които в момента ни се дължат да започнат да се плащат, както е по закон. Работодателят отказва да предоставя и фишове всеки месец. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 15.05.2022Здравейте. Работя в училище с договор до завръщане на титуляра от 6 години(титуляра е в неплатен отпуск). Поради липса на деца директора ми каза, че трябва да ме съкрати. Въпросът ми е има ли това право при условие, че титуляра не смята да се...Научи повече
-
Трудово правоотношение 23.09.2022Здравейте. На 19.09.22 сключих договор за работа с водеща фирма. Работата не ми хареса. Не е моето. Намерих си друга работа. Му но ли е да се обаждам на старото място или при неявяване на работа ще се прекъснат трудовите правоотношенияНаучи повече