Трудовото Ви правоотношение се прекратява от момента на получаване на Заявлението за прекратяване по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Може да се свършете с работодателя да Ви оформи трудовата книжка или да се обърнете към съответната инспекция по труда, от където да направят това като им представите заявлението, което изпратила. Съветваме Ви да ангажирате адвокат, който да подготви исковата Ви молба. Компетентен да разгледа делото е или съдът, по местоизвършване на работата или по седалището на работодателя Ви.
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител, който е приел заявлението ми. Използвах куриер защото работодателят ми ме заплашва и офиса на фирмата е в далечен град. Мога ли да се считам за освободена от работа? Тъй като искам да заведа съдебен иск какво следва да направя? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Място и характер на работа 14.10.2025Здравейте, предстои ми сключване на трудов договор. В представеният ми договор: 1. На място на работа, освен адресът на работодателя е записано, и че: Служителят приема, да работи на всяко друго място на Работодателя, ако това се изисква от...Научи повече
-
Трудова злополука на кораб 22.01.2017Работя на кораб под български флаг.По време на работа на кораба получих херния в последствие на извършени няколко по тежки работи.Последно преди да я получа носихме един тежък електрожен с мой колега аз паднах а електрожена отгоре върху мен на...Научи повече