Трудовото Ви правоотношение се прекратява от момента на получаване на Заявлението за прекратяване по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Може да се свършете с работодателя да Ви оформи трудовата книжка или да се обърнете към съответната инспекция по труда, от където да направят това като им представите заявлението, което изпратила. Съветваме Ви да ангажирате адвокат, който да подготви исковата Ви молба. Компетентен да разгледа делото е или съдът, по местоизвършване на работата или по седалището на работодателя Ви.
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител, който е приел заявлението ми. Използвах куриер защото работодателят ми ме заплашва и офиса на фирмата е в далечен град. Мога ли да се считам за освободена от работа? Тъй като искам да заведа съдебен иск какво следва да направя? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение по чл. 222 ал1 от КТ 09.01.2025Здравейте, При съкращение на по член 328 и предстаняне на молба - декларация за изплащане на 1 брутна заплата по чл. 222, ал 1. какво е необходимо да се представи? Работодателят е вписал в Заповедта за прекратяване на трудовия договор, че иска...Научи повече
-
Болничен и отпуск по време на изпитателен срок 26.03.2022Здравейте! Изпитателният ми срок е една година, през която съм използвала отпуск и болнични. Възможно ли е тези дни да бъдат сумирани и изпитателният ми срок да бъде удължен? Има ли такъв закон, който работодателят ми да използва в негова полза и,...Научи повече