Документът с който прекратявате трудовото си правоотношение по чл. 327 ал. 1 т. 2 е Заявление. При тази хипотеза няма предизвестие и обезщетението, което Ви се полага е в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение. Във Вашия случай не е ясно какво точно ще реши съда, но следва да изтълкува противоречието на трудовия Ви договор с Кодекса на труда във Ваша полза и да Ви се полага обезщетение за 3 месеца. Няма значение, че сте била в платен годишен отпуск по време на прекратяване на трудовия договор.
Последици от прекратяването на трудов договор поради неплащане на заплати
10.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, казусът ми е подобен на останалите. Фирмата, в която работя забави изплащането на трудоворо ми възнаграждение в размер на два месеца. Това е честа практика, но търпението ми не може да бъде безгранично. Пратих уведомление по куриерска фирма за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ. В текста съм посочила, че желая и да ми бъдат начислени дължимите обезщетения на чл. 221, ал. 1 и чл. 224 от Кодекса на труда. В договора ми е посочено следното: Срокът за предизвестието при прекратяване на настоящия трудов договор е 3 месеца от страна на работника и 1 месец от страна на работодателя. При неспазено предизвестие виновната страна дължи обезщетение в размер на брутното трдово възнаграждение на служителя за неспазения срок от предизвестието." Знам, че според Кодекса на труда сроковете за предизвестие трябва да са еднакви за двете страни (т.е. посоченото в договора не съответства на Закона). Имам следните въпроси: 1) Обезщетението, което ще получа в размер на брутното трудово възнаграждение за колко месеца ще бъде в конкретния случай? 1 или 3 месеца? 2) Пратих уведомлението си за прекратяване на трудовото ми правоотношение, когато бях в платен годишен отпуск. Това ще ми навреди ли по някакъв начин? Лек ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
срок на валидност на медицинско за работа 22.06.2020Здравейте, в миналото (2016 г.) ми е признавано при назначаване почти 6-месечно мед. свидетелство за работа. При сегашно кандидатстване ми беше казано, че трябва да издам ново (аз имам издадено на 20.01.2020, тоест 5- месечно). Всяко посещение в...Научи повече
-
Трудов договор 03.07.2025Здравейте! Студентка съм и реших да работя през ваканцията, това ми е първа работа и нямам никакъв стаж досега. Започнах като сервитьорка. След 10 дни работа ми казаха, че нямат нужда от повече персонал и ме съкратиха. Имам ли право на обезщетение?Научи повече