Не и най-вероятно сте права и идеята на работодателя Ви е да може да Ви уволни по-лесно. Няма обаче процедура, по която работодателят да Ви накара да подпишете, ако не желаете.
Промяна на наименованието и промяна на същността на длъжността като основание за сключване на трудов договор с уговорка за изпитване
05.12.2011
Вашият въпрос:
В момента договорът ми е безсрочен и без изпитателен срок по който работя 4-та година.Работодателят ми предлага анекс към договора за 6 месечен изпитателен срок само въз основа на промяна името на длъжността,макар че характерът на работата ми,заплатата и всички останали параметри от договора остават непроменени.Мисля че това е един вид трик на работодателя.Трябва ли да подписвам анекса при положение че имам действащ договор?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване от работа 30.10.2021Здравейте, предстои да бъда освободена от работа. Имам постоянен трудов договор. Заета съм в туризма и компанията за която работя ползва програмата 60/40. Искам да попитам мога ли и по кой член трябва да бъда освободена, така щото да получавам...Научи повече
-
Уволнение поради липса на качества - чл.328, ал.1, т.5 от КТ 16.03.2018Уважаеми г-н Милованов, заплашват ме с Уволнение поради липса на качества, ако откажа сам да напусна. Бихте ли поели лично, моята защита, евентуално, при положение, че имам стаж на тази работа 25 г., което предполага доказани качества за...Научи повече