Здравейте, достатъчно е писмено да заявите, че не сте получавала възнаграждение за този период, какво и да представите препис от трудовата си книжка - другото са приумици на работодателя. Обезщетението трябва да Ви се плати в следващия месец. Трябва да можете писмено да удостоверите, че сте представила препис от книжката и заявление с банкова сметка, за това че не сте получавала възнаграждение /с вх. номер например/. След това директно можете да се обърнете към съда, ако работодателят не Ви плати.
Обезщетение по чл. 222 ал1 от КТ
09.01.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, При съкращение на по член 328 и предстаняне на молба - декларация за изплащане на 1 брутна заплата по чл. 222, ал 1. какво е необходимо да се представи? Работодателят е вписал в Заповедта за прекратяване на трудовия договор, че иска като доказателство заверена трудова книжка от Бюрото по труда. Но Бюрото по труда не заверява трудови книжки. Същото се извършваше от НОИ в края на периода, за който НОИ отпуска обезщетение - в случая 1 година. Но и това не се прави от вече около 5 години. В такъв случай достатъчно ли е Копие на Трудовата книжка - страницата - с прекратяване на правоотношенията с този работодател и следващата - празна - Подписани от служителя с "Вярно с оригинала". И как се предават - лично или по поща / имейл? И в какъв срок следва да се представи молбата -декларация пред работодателя? Предварително благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Значение на обявяването на продължителността на срока за изпитване в НАП 16.11.2011Имаме служител на срудов договор със срок за изпитване до 18.11.2011 г. В момента е в болнични до 23.11.2011 г., изпитателния срок по трудовото правоотношение няма да е изтекъл. Въпроса ми е, как процедирам след като съм подала информация в НАП,...Научи повече
-
Срочен трудов договор 16.02.2013Здравейте, Имам следния казус. Работя във фирма от средата на ноември 2011г. като ми бе обещано от работодателя трудовият договор да се сключи с дата постъпването ми на работа. Обаче беше забавен и е сключен на 03.12.2011г. Трудовият ми договор е...Научи повече