Има различни основания, на които да Ви прекратят трудовия договор, но Ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право, преди да подпишете каквото и да е споразумение или друг документ, свързан с трудовия Ви договор. На различните основания, посочени в кодекса на труда, са предвидени различни по размер и време обезщетения за оставане без работа. Не е Ваша грижа закриването на офиса, в който сте работила, а на работодателя Ви. По посоченото от Вас основание, за да ви уволнят законосъобразно, е необходимо разрешение от инспекцията по труда.
Уволнение на майка на 2-годишно дете
01.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата ли е единствения вариант да ме съкратят, за да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам обезщетение, или има и друг.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отиване на трудовата борса 22.11.2018Здравейте може ли да ми обясните по кой член трябва да започна работа за да бъда съкратен по чл.71ал.1 за да мога да се запиша на Т.Б. на пълно плащане и има ли някакъв срок колко съм работил на последната работаНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор 03.06.2020Здравейте, работодателя ми иска да прекрати трудовия ми договор, тъй като са им нужни само 2ма служителя на позицията на, която до преди извънредното положение бяхме 5.. Предлагат ми няколко варианта: да ме включат в масово съкращение, да ме...Научи повече