задържане на трудова книжка и заповед за прекратяване на трудово-правни отношения

Здравейте, добре е да ни запознаете с основанието за прекратяването, както и откога е то - т.е. имате ли писмен документ от работодателя, за това на коя дата сте подала предизвестие и считано от кога. Принципно, дължи се обезщетение, като работодателят е длъжен в деня на прекратяване да Ви оформи документите, но е възможно датите да варират. Ако желаете можете да ни изпратите предизвестието и евентуално заповед, ако имате такава, за да бъдем по-конкретни.