Въпроси и отговори

Как да напуснем по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ?

01.10.2012

Вашият въпрос:

Здравейте! Случаят ми е такъв : Започнах работа в предприятие като шофьор.Извърших 3 курса в чужбина, които ми платиха по банков път и като основание на превода е записано - командировки.По трудов договор заплата ми е 628 лв. но до този момент не ми е изплащано нито стотинка по нея.Започнах работа на 17.07.2012 г. Имам ли основание да напусна по чл.327 след като са ми изплатени само командировки, но не и заплата.Назначението ми е по чл.68 ал.1т.1 във връзка с л.70 ал.1 от КТ.Това е изпитателен срок, а в договора по надолу пише, че срока на предизвестието е 30 дни.Трябва ли в заявлението да упомена всички месеци за които не са ми платени заплатите? Сигурен съм че изобщо няма да ми го вземат и за това ще го пратя по куриер.Обратната разписка от куриера достатъчна ли е или трябва и да отида на втори екземпляр да ми поставят вх.номер? Благодаря Ви предварително!

Нашият отговор:

Може да прекратите трудовото си правоотношение на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Без значение в случая е изпитателният срок. В заявлението е добре да опишете месеците, за които не Ви е платено, както и да се съдържа точен текст, че прекратявате трудовия си договор на основание чл. 327 ал.1 т. 2 от КТ, а не че смятате да го направите или нещо друго подобно. Може да го изпратите и по куриер, но е по трудно доказването на входирането на заявлението в деловодството на работодателя Ви. Най-добрият вариант е да го напишете и подпишете в два екземпляра, като на Вашия Ви поставят входящ номер и да Ви го върнат.

Как да напуснем по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ?

Вашият въпрос:

Нашият отговор:

Намерете още информация

Още статии

Още въпроси и отговори