Ако искате да получите обезщетението, добре е скоро да предявите иск - тези вземания се погасяват с 3-годишна погасителна давност, която се прекъсва само чрез иск, предвид поведението на работодателя. По отношение трудовата злополука - тя се декларира пред органите на НОИ, в годишен срок от настъпването й, като едва след признаването й за трудова, с разпореждане на НОИ имате право на обезщетение.
Възнаграждение от 6 месечни заплати при пенсиониране и теудова злополука.
03.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля за вашето мнение относно поставените по-долу казуси с уговорката,че въпросите не засягат лично мен, а мой добър познат I.ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ от 6 месечни заплати 1.При пенсиониране ( преди около 2 години) не е потърсено, нито изплатено от работодателя възнаграждение от 6 месечни заплати при условие,че работника има трудови взаимоотношения с работодателя си повече от 10 год. ( около 20 години) 2.При запитване понастоящем за изплащане на това възнаграждение работодателя отказва да извърши плащане. 3.Въпросите а/ Има ли давност за получаване на това възнаграждвние ( по врвме на пенсиониране ли трябва да е преддявено или има давност /срок/ от 3 г.) или само с подаване на документите за пенсиониране може да се направи искане за това възнаграждвне ? в/ Ако има понастоящем право да получи това възнаграждение, каква е процедурата. Ii.ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА В началото на м.Април 2024 г. по време на изпълнение на трудовите си задължения / професията е шофьор на ТИР/ получава инфаркт на миогарда след преминава на българо-гръцката граница / на територията на Гърция/ Лекуван успешно в Гърция След изтичане на болничните дни използва част от полагаемия годишен отпуск,който Работодателя отказва да заплати. Моля за вашето мнение и препоръки относно - Как да си потърси правата и получи полагащото му възнагрждение за полагаемия годишен отпуск? - Какъв иск може да предяви към работодатвля си за извършени разходи по отношение на материални и морално нанесени щети нанесени му поради Трудовата злополука / не е умишлено пречинена вреда сам на себе си) Благодарим предварително за отделеното време и се надяваме да получим компетентен коментар и насоки по горе посочените въороси. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Непостъпване на работа след сключване на трудов договор 28.08.2017Здравейте! Сключих трудов договор преди да напусна предната ми месторабота (дори преди подаване на предизвестие). По време на подписването обаче се разколебах, тъй като работодателят няма да признае досегашния ми клас прослужено време (въпреки че...Научи повече
-
Дисциплимарно уволнение 07.06.2024Здравейте! Сервитьор съм и работодателката ми ме заплашва да ме уволни дисциплинарно. Въпросът ми е, мога ли след това дисциплинарно уволнение да започна отново работа като сервитьор в друг ресторант/кафе/т.н.? Блгадоаря предварително!Научи повече