Ако искате да получите обезщетението, добре е скоро да предявите иск - тези вземания се погасяват с 3-годишна погасителна давност, която се прекъсва само чрез иск, предвид поведението на работодателя. По отношение трудовата злополука - тя се декларира пред органите на НОИ, в годишен срок от настъпването й, като едва след признаването й за трудова, с разпореждане на НОИ имате право на обезщетение.
Възнаграждение от 6 месечни заплати при пенсиониране и теудова злополука.
03.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля за вашето мнение относно поставените по-долу казуси с уговорката,че въпросите не засягат лично мен, а мой добър познат I.ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ от 6 месечни заплати 1.При пенсиониране ( преди около 2 години) не е потърсено, нито изплатено от работодателя възнаграждение от 6 месечни заплати при условие,че работника има трудови взаимоотношения с работодателя си повече от 10 год. ( около 20 години) 2.При запитване понастоящем за изплащане на това възнаграждение работодателя отказва да извърши плащане. 3.Въпросите а/ Има ли давност за получаване на това възнаграждвние ( по врвме на пенсиониране ли трябва да е преддявено или има давност /срок/ от 3 г.) или само с подаване на документите за пенсиониране може да се направи искане за това възнаграждвне ? в/ Ако има понастоящем право да получи това възнаграждение, каква е процедурата. Ii.ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА В началото на м.Април 2024 г. по време на изпълнение на трудовите си задължения / професията е шофьор на ТИР/ получава инфаркт на миогарда след преминава на българо-гръцката граница / на територията на Гърция/ Лекуван успешно в Гърция След изтичане на болничните дни използва част от полагаемия годишен отпуск,който Работодателя отказва да заплати. Моля за вашето мнение и препоръки относно - Как да си потърси правата и получи полагащото му възнагрждение за полагаемия годишен отпуск? - Какъв иск може да предяви към работодатвля си за извършени разходи по отношение на материални и морално нанесени щети нанесени му поради Трудовата злополука / не е умишлено пречинена вреда сам на себе си) Благодарим предварително за отделеното време и се надяваме да получим компетентен коментар и насоки по горе посочените въороси. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
В чия полза е клаузата за изпитване? 12.07.2012Имам сключен трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца.Мога ли да се откажа от работното място поради това че напрежението и работата не отговарят на моите очаквания .Как трябва да постъпя? И има ли право работодателя да отказва да подпише...Научи повече
-
Оферта за започване на работа 25.10.2022Добро утро, От фирма са ми изпратили параметри за предложение за работа, в което са описали : Каква е заплатата, от кога започвам( начална дата 03.01.2023 г.) , какви придобивки имам, изпитателен срок, срокове за предизвестие, както и подписи на...Научи повече