Основанията за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие от страна на работника или служителя са изчерпателно изброени в чл. 327 от Кодекса на труда. Може да се запознаете с тях и в случай, че фактическата ситуация при Вас отговаря на някое от основанията за прекратяване на трудов договор без предизвестие, може да се възползвате от съответната правна възможност.
Напускане без да се спазва предизвестието
25.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте :) Искам да попитам как мога да напусна без предизвестие? На постоянен договор съм на 8 часа,но работя повече часове.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение за безработица 18.03.2021Какъв е размера на обезщетението за безработица за лице,освободено по чл.328,ал.1,т.3 ? Благодаря предварително!Научи повече
-
уволнение 19.12.2021На 01.03. 2021г. ме назначиха на срочен договор за 6м.На 27.09.2021г. ме освободиха по чл.71ал.1 от кт.Има ли нарушение и какво мога да предприема ?Научи повече