Намаляването обема на работа е неприложимо основание за Вас, тъй като ако работата се увеличи, уволнението ще е незаконно - вярно е че работодателят може и едностранно да намали работата, но това състояние трябва да е трайно, което във Вашия случай може да се промени в бъдеще, а това има значение за делото. По-добре е да се ползва основанието съкращаване на щата, където отново има изискване за подбор, но не рискувате потенциално увеличение в обема от работа да Ви навреди. Ако желаете да ни ангажирате сме на разположение на телефоните на кантората.
освобождаване на лице от работа
10.09.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, имаме лице, което е назначено във фирмата от 2015 год. Дейността на фирмата е ушиване на дрехи на ишлеме. Това лице може да шие само на права машина и то елементарни операции, но моделите идват по-сложни и няма с какво да уплътним работното време на работника, защото то не може да прикача ципове, да ушива и прикача джобове, да ушива колани и т.н. От началото на годината фирмата извършва и посредническа дейност, като възлага да се ушиват дрехи от външни фирми. Управителя иска да оптимизира персонала и да останат на работа работнички, които могат да извършват различни по сложност операции. Правилно ли ще е по чл.328 ал.1 т.3 поради намаляване обема на работа и след направен подбор да връча предизвестие на това лице или ще ми предложите друг вариянт. Има голяма вероятност да обжалва заповедта и затова моля за съдействие . Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
некоректен работодател 03.10.2017Здравейте!Пиша Ви от град Бургас.На 23.06.2016год. моя син сключва договор за работа на основание чл.67,ал.1,т.1 от КТ във връзка с чл.70,ал1 във фирма ЕМВИ1-ЕООД,ЕИК-203052029 гр. Бургас на длъжност барман.На 1.03.2017год.е освободен по...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 16.03.2013Здравейте. Бих искал съвет и консултация за следния случай: Работя на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца,на 8 часов работен ден,на 450 лв.бруто.Договорът ми е от ноември 2012 и имам забавяне на януарската заплата.Бих желал да напусна...Научи повече