Ако работодателят не е спазил процедурата за уволнението (не е изискал разрешение от Инспекцията по труда или някое от другите законови изисквания), то е незаконно и може да потърсите правата си пред съда. При уволнение на това основание не Ви се полагат допълнителни обезщетения като майка на дете под 3 години.
Уволнение на майка с предизвестие
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение, че съм защитена от закона до 3г. на детето?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 31.07.2020Казвам се Иванка Алексиева от Варна. Пиша Ви по повод инцидент станал по време на работа и завършил със смъртта на брат ми. Декларирах злополуката в НОИ от мое име и от името на майката ни в определения срок. НОИ ни отговори, че ние не сме от...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 03.05.2014здравейте,от 2009 година работя в настоящата си месторабота.осигуряват ме на 340 лева ,въпреки ,че получавам по около 1300 лева месечно.работодателят ми заяви ,че спира да ми плаща до наваксването на запор от съдебен изпълнител наложен ми през...Научи повече