Ако работодателят не е спазил процедурата за уволнението (не е изискал разрешение от Инспекцията по труда или някое от другите законови изисквания), то е незаконно и може да потърсите правата си пред съда. При уволнение на това основание не Ви се полагат допълнителни обезщетения като майка на дете под 3 години.
Уволнение на майка с предизвестие
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение, че съм защитена от закона до 3г. на детето?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Възнаграждение от 6 месечни заплати при пенсиониране и теудова злополука. 03.12.2024Здравейте! Моля за вашето мнение относно поставените по-долу казуси с уговорката,че въпросите не засягат лично мен, а мой добър познат I.ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ от 6 месечни заплати 1.При пенсиониране ( преди около 2 години) не е потърсено, нито изплатено...Научи повече
-
Бюро по труда-Професионално развитие 25.03.2019Здравейте Днес се записах в бюрото по труда и желая да получавам обезщетение за безработни. Покривам всички изисквания като стаж и внасяни осигуровки. По време на самата процедура служителката ми каза че трябва да се запиша за курс за...Научи повече