Ако работодателят не е спазил процедурата за уволнението (не е изискал разрешение от Инспекцията по труда или някое от другите законови изисквания), то е незаконно и може да потърсите правата си пред съда. При уволнение на това основание не Ви се полагат допълнителни обезщетения като майка на дете под 3 години.
Уволнение на майка с предизвестие
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение, че съм защитена от закона до 3г. на детето?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращаване с телк 08.04.2020Здравейте,работодателят иска аз да подам молба за прекратявяне на трудовият договор по чл.327.ал.1т.10 от КТ. Назначена съм с ТЕЛК по програма от борсата мисля ,че беше за 3 години. Не се знае хотелът изобщо дали ще отвори това лято. Този член...Научи повече
-
Прекратяване на договор 21.03.2023Здравейте, назначена съм на работа по чл. 67 ал.1, т.1. Фирмата в която работя преустановява дейност за два месеца и договорът ми следва да се прекрати. Бих искала тези два месеца да ползвам пълна борса. Имам стаж общо 15 години и внесени...Научи повече