Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
напускане на работа по чл. 326, ал. 1 02.09.2022Имам желание да напусна работа. Назначена съм на безсрочен договор като учител. Срокът на предизвестието по КТД е 2 месеца. Не мога да спазя този срок. Наясно съм, че дължа обезщетение. Въпросът ми е, ако на 05.09 подам молба за напускане по чл....Научи повече
-
Срок за изпитване на служител на ръководна длъжност 23.08.2012Здравейте, имам сключен срочен договор, който изтича на 15.09.2012 г. на ръководна длъжност и работодателят ме предупреди, че трябва да подпиша друг договор, където длъжността ще бъде променена и отново ще имам изпитателен срок от 6 мес., ако не...Научи повече