Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обжалване на болничен 01.06.2017Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на...Научи повече
-
Възстановяване на уволнен работник 26.10.2016Здравейте! Спечелих дело,което отменя заповед за съкращение и съм на работа. В Решението е написано,че се отменя заповед за съкращение,но не е претендирано за обезщетение за 6 месеца. Имам ли право да ги изискам,след като заповедта за съкращение е...Научи повече