Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 06.06.2013Здравейте. Имам въпрос относно следната ситуация: Започнах работа в охранителна фирма, без да знам, че след два месеца нейният договор с обекта, който охраняват, изтича след два месеца. Когато разбрах за това, реших да изчакам до края и след това...Научи повече
-
Трудов договор 13.09.2017Здравейте започнах работа на24.07.2017 на 07.09.2017. работодателя ми каза че съм уволнен каза че ме глобява дето съм закъснял за работа 150лв и 150лв ми взима дами плати осигуровките с две думи се подигра с мен. Испращам ви договора си .И какво...Научи повече