Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 29.10.2013Работих 17 дена на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок в полза на роботодателя. Дължат ли ми възнаграждение за тези 17 дена? Защото работодателят отказва, като твърди че нищо не ми дължи. възможно ли е да ги съдя за това?Научи повече
-
Конкурс 14.07.2022Здравейте!Възможно ли ако по специален закон се изисква определено образование за заемане на длъжност и няма служител със съответното образование работодателя да не обяви външен конкурс ,а само вътрешен?Пречка ли е наличието на интимна връзка с...Научи повече