Това е невъзможно. Без фактическо писмено връчване на предизвестие/заповед за прекратяване, трудовото ни право не позволява прекратяване на трудово правоотношение, извън очевидната хипотеза на смърт. Ето защо, трябва да Ви бъде връчен писмен акт, който да удостоверява както основанието за прекратяването, така и момента за това. Още повече - Вие се ползвате със закрила, поради което прекратяването за Вас би било още по-трудно.
Ред на десциплинарни наказания
10.05.2024
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да прекрати трудовия ми договор, който е безсрочен без да ме е уведомил за това? Аз съм с ТЕЛК и председстел на синдикални организация. Става дума за неспазване на раб. Време
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие за прекратяване на ТПО 09.02.2019Получих предизвестие за уволнение на 18.01.19г.,като основанието е съкращаване на щат. Трудоустроен съм с експертно решение на ТЕЛК 74%, и попадам под особена защита,чл.333 от КТ,както и имам едно от заболяванията в Наредба №5 от 1987 г. .Изпратих...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал.1, точка 3, от Кодекса на труда 13.01.2023Здравейте, днес бях съкратена по чл. 328, ал.1, точка 3 и бих искала да се консултирам с Вас относно правата ми. Все още не съм подписала документите, но това, което ми казаха е, че ми бъде изплатена 1 заплата, както и непълен брой дни отпуск....Научи повече