Размерът на обезщетението зависи от администрацията в която работите - за някои администрации има фиксирани размери, а за други - не са предвидени. В последния случай, размерът на обезщетението се определя от съда по справедливост, като това понятие не е абстрактно, а базирано на конкретиката, въз основа на конкретни факти - период на възстановяване, вид и обем на увредите, интензитет на болката, възраст, сам ли е човек или се грижи и за семейство и множество други кретирии, които са конкретни от казус до казус. За Вашия случай според вида на травмата би могло да се претендира обезщетение около 3000 лв., което може да варира - нагоре или надолу според конкретните обстоятелства. Имате право и на пълния обем имуществени вреди, причинени за лечението Ви.
Обезщетение при трудова злополука на държавен служител
21.03.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за съдействие за определяне размера на обезщетение на трудова злополука, която е призната с разпореждане от НОИ. Работодатателят ми не желае да ми изплати обезщетение за трудова злополука, защото в Закона за държавния служител не е указан размера на обезщетението. За какъв размер на общетение мога да претендирам в случай, че съм била 2 месеца в отпуск по болест. Диагнозата ми е травма на десен глезен и дясна китка. За обездвижване на глезена съм ползвала глезенка на стойност 125 лв. Благодаря Ви предварилно за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по член 328, ал. 1, т.2 – съкращение на щата. 20.11.2018Здравейте, Следния казус се заформи преди известно време: Бях извикан от мениджърът ми, за да обсъдим нещо при ръководителят на човешки ресурси. При което ми беше съобщено, че следва съкращение на позицията, поради дублиране на функциите с друга...Научи повече
-
Освобождаване от работа 30.10.2021Здравейте, предстои да бъда освободена от работа. Имам постоянен трудов договор. Заета съм в туризма и компанията за която работя ползва програмата 60/40. Искам да попитам мога ли и по кой член трябва да бъда освободена, така щото да получавам...Научи повече