Размерът на обезщетението зависи от администрацията в която работите - за някои администрации има фиксирани размери, а за други - не са предвидени. В последния случай, размерът на обезщетението се определя от съда по справедливост, като това понятие не е абстрактно, а базирано на конкретиката, въз основа на конкретни факти - период на възстановяване, вид и обем на увредите, интензитет на болката, възраст, сам ли е човек или се грижи и за семейство и множество други кретирии, които са конкретни от казус до казус. За Вашия случай според вида на травмата би могло да се претендира обезщетение около 3000 лв., което може да варира - нагоре или надолу според конкретните обстоятелства. Имате право и на пълния обем имуществени вреди, причинени за лечението Ви.
Обезщетение при трудова злополука на държавен служител
21.03.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за съдействие за определяне размера на обезщетение на трудова злополука, която е призната с разпореждане от НОИ. Работодатателят ми не желае да ми изплати обезщетение за трудова злополука, защото в Закона за държавния служител не е указан размера на обезщетението. За какъв размер на общетение мога да претендирам в случай, че съм била 2 месеца в отпуск по болест. Диагнозата ми е травма на десен глезен и дясна китка. За обездвижване на глезена съм ползвала глезенка на стойност 125 лв. Благодаря Ви предварилно за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно производство 05.05.2018Здравейте, имам следният въпрос: в хипотезата на липсващи 3000 лв от касата, без да са установени причините за това, без да има сключен договор за бригадна отговорност, кой е моментът , в който започва дисциплинарното производство? Ако до касата...Научи повече
-
Трудов договор 18.02.2022Здравейте имам следното питане по кой членове от кодекса при освобождаване от работа имам право на обезщетение от борсата което да не е минималното.Научи повече