Размерът на обезщетението зависи от администрацията в която работите - за някои администрации има фиксирани размери, а за други - не са предвидени. В последния случай, размерът на обезщетението се определя от съда по справедливост, като това понятие не е абстрактно, а базирано на конкретиката, въз основа на конкретни факти - период на възстановяване, вид и обем на увредите, интензитет на болката, възраст, сам ли е човек или се грижи и за семейство и множество други кретирии, които са конкретни от казус до казус. За Вашия случай според вида на травмата би могло да се претендира обезщетение около 3000 лв., което може да варира - нагоре или надолу според конкретните обстоятелства. Имате право и на пълния обем имуществени вреди, причинени за лечението Ви.
Обезщетение при трудова злополука на държавен служител
21.03.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за съдействие за определяне размера на обезщетение на трудова злополука, която е призната с разпореждане от НОИ. Работодатателят ми не желае да ми изплати обезщетение за трудова злополука, защото в Закона за държавния служител не е указан размера на обезщетението. За какъв размер на общетение мога да претендирам в случай, че съм била 2 месеца в отпуск по болест. Диагнозата ми е травма на десен глезен и дясна китка. За обездвижване на глезена съм ползвала глезенка на стойност 125 лв. Благодаря Ви предварилно за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовия договор по чл.328, ал.1, т.12 от КТ - предпоставки 03.05.2020Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал1. 12 обективно невъзможност за изпълнение на трудов договор - липса на работа считано от 30 .05. 2020 г. Мога ли да обжалвам прекратяването на трудовия договор. Тъй като съм служител с 15 години трудов...Научи повече
-
трудово законодателство 07.07.2020Здравейте!На 15.04.2020 бях освободена от работа по чл.328 ал.1 т.12 без предизвестие.Имам основанието да смятам,че съм отстранена неправомерно от моя работодател,защото администр.сграда,която почиства фирмата в която работя не е прекъсвала...Научи повече