Не е необходимо да Ви уведомяват дали работодателя е поискал разрешение от инспекция по труда и дали е издадено разрешение от тяхна страна за Вашето уволнение. Можете да предложите на работодателя да прекратите трудовите си правоотношения на посоченото основание когато решите. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право преди да подписвате каквито и да е документи, касаещи трудовото Ви правоотношение.
Разрешение от Инспекция по труда за уволнение на представител на работниците
01.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Радотодателят ми иска да ме съкрати, но тъй като съм представител на радотниците и служителите знам, че трябва да има разрешение от инспекцията по труда. Как мога да разбера дали инспекцията е дала такова разрешение и мога ли да претендирам за чл.331
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 19.03.2019Директор съм на детска градина. При направена проверка в кухнята установих скрити на различни места хранителни продукти. Направих подробен протокол със свидетели и поисках устни обяснения от домакина. Обяснението беше, че били в повече. Издадох...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 20.04.2015Здравейте! Мога ли след като съм подала предизвестие по чл. 326, което тече в момента, да напусна по чл.327 ал.1 т. 2?Научи повече