Не е необходимо да Ви уведомяват дали работодателя е поискал разрешение от инспекция по труда и дали е издадено разрешение от тяхна страна за Вашето уволнение. Можете да предложите на работодателя да прекратите трудовите си правоотношения на посоченото основание когато решите. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право преди да подписвате каквито и да е документи, касаещи трудовото Ви правоотношение.
Разрешение от Инспекция по труда за уволнение на представител на работниците
01.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Радотодателят ми иска да ме съкрати, но тъй като съм представител на радотниците и служителите знам, че трябва да има разрешение от инспекцията по труда. Как мога да разбера дали инспекцията е дала такова разрешение и мога ли да претендирам за чл.331
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудово правоотношение 13.04.2019Здравейте, на 26.09.2018г. подписах ТД с изпитателен срок от 6 месеца, като е упомената датата е ТД на изтичане на този срок 26.03.2019г. През този период съм ползвала платен отпуск и болничен /5дни/. На 28.03.2019г. ми бе връчена заповед за...Научи повече
-
напускане на работа 30.08.2019Здравейте , прочетох статията Ви за освобождаване при неплатена заплата, въпроса ми: Периодично не ни плащат заплатите на време, в договорите ни пише плащане до края на следващия месец.... Но рядко се случва за администрацията, а аз по -...Научи повече