Ако прекратите трудовия договор без спазване на предизвестието, съгласно чл.220, ал.1 КТ ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Срочен трудов договор прекратяване
29.01.2024
Вашият въпрос:
Здравей те искам да попитам ,следното , работих 2м в една фирма,със сключен срочен договор за 6м,в който пише,че при напускане дължа 3м предизвестие еднакво и за двете страни!Та въпросът ми дали мога да напусна без предизвестие и ще дължали някаква неустойка!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови правоотношения 11.06.2020Здравейте! Срочният ми трудов договор изтича на 31.08.2020г., но проектът, по който работим, ще бъде замръзен след месец и половина. По техни думи цяла заплата не може да ми бъде изплащана, но ако сега кандидатстват за мярката 60/40, след месец,...Научи повече
-
Напускане без предизвестие - студент 18.11.2024Здравейте! Започнах работа лятото между втори и трети курс на стандартен трудов договор. Изкарах целия 3ти курс работейки. Въпросът ми е сега, когато съм четвърти курс, мога ли да напусна без предизвестие на основание на чл. 327, ал. 1, т. 6 от...Научи повече