Ако имате право на обезщетение за оставане без работа, прекратяването на трудовия договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ не ограничава правата Ви както е примерно при прекратяване на договора по взаимно съгласие или по искане за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя с предизвестие. Подробно може да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите
Право на обезщетение от Бюрото по труда при напускане поради неплащане на заплати
28.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния Въпрос: При напускане по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци, имам ли право на обещетение при безработица? Тъй като в наредбата пише, че при доброволно напускане на работа не се полагат обещетение и са изброени членовете по които не се полога, но никаде не е споменат чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обжалване на болничен 01.06.2017Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 08.08.2025По време на болничен,могат ли да прекратят договора,когато си в 6 месечен изпитателен срок?Научи повече