Ако имате право на обезщетение за оставане без работа, прекратяването на трудовия договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ не ограничава правата Ви както е примерно при прекратяване на договора по взаимно съгласие или по искане за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя с предизвестие. Подробно може да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите
Право на обезщетение от Бюрото по труда при напускане поради неплащане на заплати
28.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния Въпрос: При напускане по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци, имам ли право на обещетение при безработица? Тъй като в наредбата пише, че при доброволно напускане на работа не се полагат обещетение и са изброени членовете по които не се полога, но никаде не е споменат чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД по взаимно съгласие 09.07.2015Здравейте! ето и моя въпрос. Освободена съм по чл.325 ал.1 т.1. Днес се регистрирах в бюрото по труда ,но все още не съм се регистрирала за обезщетението. По принцип имам право на 4 месеца обезщетение. Посъветваха ме ,че ако започна работа за 10...Научи повече
-
Обезщетение по чл.222 ал.3 11.03.2024Здравейте!Имам следният казус: На 04,06,2023 год.придобих право на пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО,но останах на работа в същата фирма,в която работя от 2015 година.На 29,02,2024 Управителят ми връчи предизвестие за срок от 1 месец по чл.328...Научи повече