Трудовият договор със срок на изпитване се обявява в НАП като окончателен трудов договор - срочен или безсрочен. С изтичане на изпитателния срок не се сключва нов трудов договор, а по силата на закона той се трансформира в окончателен такъв.
Значение на обявяването на продължителността на срока за изпитване в НАП
16.11.2011
Вашият въпрос:
Имаме служител на срудов договор със срок за изпитване до 18.11.2011 г. В момента е в болнични до 23.11.2011 г., изпитателния срок по трудовото правоотношение няма да е изтекъл. Въпроса ми е, как процедирам след като съм подала информация в НАП, че договора е до 18.11.2011 г.? Благодаря Ви предвирително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор в изпитателен срок 14.09.2022Преди месец постъпих на нова работа (имам сключен договор в изпитателен срок от 6 месеца с работодател). Вече повече от месец никои от компанията не желае да ми предаде някаква информация или да ми покаже, да ме обучи какво точно трябва да парвя,...Научи повече
-
Изплащане 11.02.2020В колко дневен срок работодателят трябва да изплати заплатитеНаучи повече