Не смятам, че може да се приема за недобросъвестно упражняването на правото да прекратите договора Ви поради продължаване на образованието. По подобни казуси почти не съществува съдебна практика, тъй като е изключително рядко работодател да реши да съди служител в подобна ситуация, поради което считаме, че е много малко вероятно срещу Вас да бъде заведено дело. Ако въпреки това Ви притеснява да прекратите трудовия си договор на посоченото основание, може да подадете предизвестие за прекратяване на договора и след като изтече, да прекратите трудовия си договор.
Напускане по чл.327 ал.1 т.6
08.11.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, аз съм студент, редовна форма на обучение, пробвах да напусна по чл.327 ал.1 т.6 и когато отидох при HR във фирмата и казах, че не мога да съчетая двете, те ми казаха, че ако напусна ползвайки това мое право ще бъда съден по причина недобросъвестно напускане. Какви са възможностите ми в тази ситуация.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
за трудова злополука 18.10.2018колега ме удари по кракът вината беше колкото моя толкова и на груповия отговорник. Въпроса ми е мога ли да предявя иск за трудова злополука. Благодаря предварителноНаучи повече
-
дисциплинарно уволнение 12.11.2019Здравеяте,уволниха ме дисциплинарно. Питането ми е, може ли да ме уволни съпругата на работодателя, която не изпълнява никаква длъжност, не е назначена във фирмата, но има пълномощно от съпруга си. Нотариално заверено. Освен това ми дадоха 2 часа...Научи повече