Не смятам, че може да се приема за недобросъвестно упражняването на правото да прекратите договора Ви поради продължаване на образованието. По подобни казуси почти не съществува съдебна практика, тъй като е изключително рядко работодател да реши да съди служител в подобна ситуация, поради което считаме, че е много малко вероятно срещу Вас да бъде заведено дело. Ако въпреки това Ви притеснява да прекратите трудовия си договор на посоченото основание, може да подадете предизвестие за прекратяване на договора и след като изтече, да прекратите трудовия си договор.
Напускане по чл.327 ал.1 т.6
08.11.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, аз съм студент, редовна форма на обучение, пробвах да напусна по чл.327 ал.1 т.6 и когато отидох при HR във фирмата и казах, че не мога да съчетая двете, те ми казаха, че ако напусна ползвайки това мое право ще бъда съден по причина недобросъвестно напускане. Какви са възможностите ми в тази ситуация.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно наказание 23.04.2025Здравейте, какво точно влияние оказва дисциплинарното уволнение и може ли да се започне работа на друго място работа,в рамките на 1 месец...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие от страна на рабатодателя 12.01.2024Работих в казино. Собственика на което решава да го затвори буквално от днес за утре. На 01.01.2024 год карах моята дневна смяна от 07-19 часа. Без никаква информация какво е решил. На 02.01.24 два часа преди смяната на другата ми колежка, той й...Научи повече