Не смятам, че може да се приема за недобросъвестно упражняването на правото да прекратите договора Ви поради продължаване на образованието. По подобни казуси почти не съществува съдебна практика, тъй като е изключително рядко работодател да реши да съди служител в подобна ситуация, поради което считаме, че е много малко вероятно срещу Вас да бъде заведено дело. Ако въпреки това Ви притеснява да прекратите трудовия си договор на посоченото основание, може да подадете предизвестие за прекратяване на договора и след като изтече, да прекратите трудовия си договор.
Напускане по чл.327 ал.1 т.6
08.11.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, аз съм студент, редовна форма на обучение, пробвах да напусна по чл.327 ал.1 т.6 и когато отидох при HR във фирмата и казах, че не мога да съчетая двете, те ми казаха, че ако напусна ползвайки това мое право ще бъда съден по причина недобросъвестно напускане. Какви са възможностите ми в тази ситуация.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 328,ал.1 17.05.2022Здравейте! Разбрах, че при прекратяване на трудов договор по чл. 328, имам право на обезщетение за следващият месец, ако все още не съм започнала работа на друго място. Казвате, че се подава молба до работодателя, след като изтече този месец....Научи повече
-
Фиктивност на основанието за уволнение 06.04.2015Заповед на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ Предизвестието ми е връчено на 31.03.2015г. и е в сила от 01.04.2015г. Въпрос 1 - Ще ми се изплати ли Заплатата, която е за март и годишния платен отпуск, който имам до момента? Въпрос 2 - Това, че...Научи повече