За да може работодателят да издаде заповед за прекратяване на това основание, следва Вие да сте подал предизвестие за прекратяване на трудовия Ви договор, в което да сте посочил, че същото няма да бъде спазено. За да можем да коментираме прекратяването на трудовия договор следва да се запознаем с всички документи - трудов договор, молба/предизвестие, ако такава е подадена от Вас и заповед за уволнение.
Заповед за прекратяване
01.09.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Ученик съм, този месец започвам последната година в училище. Работих във фирма за няколко дена, обаче не си заслужаваше заплатата спрямо работното време. На заповедта за прекратяване пише: На основание чл. 326 ал. 1 и 2 от Кодекса на труда Прекратяваме трудовото правоотношение По-надолу пише: Други условия: На основание чл.220, ал.1 от Кодекса на труда лицето дължи обезщетение за неспазения срок на предизвестие в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 30 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване от работодателя 10.02.2015Здравейте. Сключих трудов договор цитирам: ТД на основание 70 във връзка с чл67.ал1.т1 от КТ на изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя. Казах на работодателя,че искам да напусна в отговор получих " нали знаеш 1 месец предизвестие (...Научи повече
-
Съкращение 18.01.2019Работя в детска ясла и сме 3 колежки като едната от нас е пенсионерка.При обявено съкращение на едната бройка пенсионерката ли се съкращава първо.Може ли да се съкрати жена в трудоспособна възраст.а пенсионерката да остане на работаНаучи повече