За да Ви дадем отговор първо трябва да се запознаем с правоотношението Ви - дали работите по трудов договор в държавната администрация по чл.107а КТ или пък сте държавен служител. На следващо място, трябва да се запознаем и с вътрешните правила на съответната администрация. Като правило - да, практика е да се прави такова увеличение, но не е задължително, зависи от съответната администрация. Ако има основание за подобно повишение, може да се иска изплащането му, но за това трябва да има съответния текст в нормативен акт или вътрешен акт на държавната администрация.
повишаване на заплата след изпичане изпитателният срок
23.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте интерсувам се от от няколко години съм на държавна работа но разбрах че след изпичане на изпитателният срок е трябвало да ми вдигнат заплатата с 10 процента но работодателя не гое направил ,има ли срок как да се обжалва , ако е минало повече от една година и какви тррябва да са мойте действия за напред редно ли е да се даде сигнал пред някоя инспекция мерси предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита от уволнение на държавен служител 26.01.2017Здравейте! Пиша Ви и много се надявам да ми отговорите, ще съм Ви много благодарна. Държавен служител съм и още съм в изпитателен срок. В момента съм в болничен(15дни), но смятах срока и се получава така, че след като се върна на работа ми остават...Научи повече
-
Оспорване на констативен акт за незаконен строеж 19.12.2024Здравейте, Бих искала да Ви попитам дали извършвате онлайн консултации и ако не - дали имате възможност за среща днес или утре във Вашия офис и съответно каква би била цената? Казусът е следния - подадена жалба за незаконен строеж (за съжаление...Научи повече