За да Ви дадем отговор първо трябва да се запознаем с правоотношението Ви - дали работите по трудов договор в държавната администрация по чл.107а КТ или пък сте държавен служител. На следващо място, трябва да се запознаем и с вътрешните правила на съответната администрация. Като правило - да, практика е да се прави такова увеличение, но не е задължително, зависи от съответната администрация. Ако има основание за подобно повишение, може да се иска изплащането му, но за това трябва да има съответния текст в нормативен акт или вътрешен акт на държавната администрация.
повишаване на заплата след изпичане изпитателният срок
23.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте интерсувам се от от няколко години съм на държавна работа но разбрах че след изпичане на изпитателният срок е трябвало да ми вдигнат заплатата с 10 процента но работодателя не гое направил ,има ли срок как да се обжалва , ако е минало повече от една година и какви тррябва да са мойте действия за напред редно ли е да се даде сигнал пред някоя инспекция мерси предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Завръщане отново на военна служба след прекъсване от период 3 години и 5 месеца, 23.08.2022Завръщане отново на военна служба след прекъсване от период 3 години и 5 месеца,но като си видях фиша прослужено време 00 години и нула месеца,а имам цели 12 години прослужени във военна служба.Правилно ли е да не ми ги приравняват и също като за...Научи повече
-
Действия след изтекъл изпитателен срок на държавен служител 28.03.2018Постъпих след конкурс на държавна служба по заместване. Срокът на изпитване е една година по ЗДСл. За календарната 2017 г. сичтано от 06.03.2017 до момента 28.03.2018 съм ползвала 20 дни платен отпуск и 8 дни болничен. Следва ли да бъда уведомена...Научи повече