За да Ви дадем отговор първо трябва да се запознаем с правоотношението Ви - дали работите по трудов договор в държавната администрация по чл.107а КТ или пък сте държавен служител. На следващо място, трябва да се запознаем и с вътрешните правила на съответната администрация. Като правило - да, практика е да се прави такова увеличение, но не е задължително, зависи от съответната администрация. Ако има основание за подобно повишение, може да се иска изплащането му, но за това трябва да има съответния текст в нормативен акт или вътрешен акт на държавната администрация.
повишаване на заплата след изпичане изпитателният срок
23.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте интерсувам се от от няколко години съм на държавна работа но разбрах че след изпичане на изпитателният срок е трябвало да ми вдигнат заплатата с 10 процента но работодателя не гое направил ,има ли срок как да се обжалва , ако е минало повече от една година и какви тррябва да са мойте действия за напред редно ли е да се даде сигнал пред някоя инспекция мерси предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Назначаване на държавен служител 07.10.2022Здравейте. Назначен държавен служител по.чл.15 печели конкурс за друга свободна длъжност. При назначаване на новата длъжност подлежи ли на срок на изпитване от 1 год, при положение че вече работи като държавен служител от 15 месеца? БлагодаряНаучи повече
-
Отговорност за технически преглед на автомобил 14.03.2018Здравейте! Попаднах в следната ситуация: Взех от приятел автомобил за временно ползване. Веднага след което се отправих към бензиностанцията с автомобила, за да заредя гориво. В близост до бензиностанцията попаднах в ПТП. При идването на КАТ се...Научи повече