За да Ви дадем отговор първо трябва да се запознаем с правоотношението Ви - дали работите по трудов договор в държавната администрация по чл.107а КТ или пък сте държавен служител. На следващо място, трябва да се запознаем и с вътрешните правила на съответната администрация. Като правило - да, практика е да се прави такова увеличение, но не е задължително, зависи от съответната администрация. Ако има основание за подобно повишение, може да се иска изплащането му, но за това трябва да има съответния текст в нормативен акт или вътрешен акт на държавната администрация.
повишаване на заплата след изпичане изпитателният срок
23.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте интерсувам се от от няколко години съм на държавна работа но разбрах че след изпичане на изпитателният срок е трябвало да ми вдигнат заплатата с 10 процента но работодателя не гое направил ,има ли срок как да се обжалва , ако е минало повече от една година и какви тррябва да са мойте действия за напред редно ли е да се даде сигнал пред някоя инспекция мерси предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
възстановяване на държавна служба 18.02.2019При постановена от Върховен административен съд нищожност на заповедта за уволнение, с основание чл.12 от Закона за държавния служител, и възстановяване на държавна служба, тече ли нов срок на изпитване или периодът през който не съм заемал...Научи повече
-
Заповед за заместване на Началника на регионално управление на образованието, издадена от Началника- може ли да прехвърли работодателската си власт и заместника да уволни директор от името на Началника 13.11.2024Началникът на Регионалното управление на образованието,както и държавните служители в управлението са назначени от Министъра на образованието. Началникът е работодател на директорите на училища.При отсъствие до 3 дни той определя със своя заповед...Научи повече