Съгласно Кодекса на труда извънредният труд е забранен - чл. 143, ал. 2 и ако няма някоя от хипотезите на чл. 144 от КТ можете да откажете да работите извънредно. Стандартната работна седмица в страната е 40 часова. Ако полагате извънреден труд, то същият следва да Ви се заплати като такъв със съответното увеличение.
Работно време
27.07.2023
Вашият въпрос:
В договора ми(6мес.изпитателенсрок) на работа пише 8 ч.работен ден има ли право работодател да ме кара да работя в събота дори и ако съм в предизвестие!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
напускане без предизвестие чл.327,ал.1 т.2 от КТ 06.06.2022Здравейте, моля за консултация по следния казус: Имам забавяне на изплащане на заплата от страна на работодателя (еднократно, през 2021 г, заплатата е изплатена с два дни закъснение от датата, посочена в ТД). В момента желая да напусна без...Научи повече
-
Срок за предявяване на иск за обезщетение за незаконно уволнение 13.02.2013Здравейте, имам съдебно решение от ВКС за признаване на уволнението ми за незаконно, но в исковата си молба не съм претендирал обезщетение за -6-те месеца. Мога ли сега да предявя нов иск за обезщетението ми? От заповедта за уволнение не са...Научи повече