Като правило не може да бъдете уволнен по време на ползване на разрешен отпуск (в това число са болничните, т.е. отпуските за временна неработоспособност), освен на точно посочени в закона основания. За да се прецени дали уволнението Ви е законно трябва да се запознаем с връчената Ви заповед, както и вероятно да разговаряме за случая. Можете да ни изпратите заповедта по имейл, това няма да Ви струва нищо - ако дължите каквото и да е, ще Ви информираме предварително. Ние работим в цялата страна, така че можем да Ви бъдем полезни.
Дисциплинарно уволнение
10.04.2023
Вашият въпрос:
Може ли да бъда уволнен по пощата по време на болничен и кой ще изплаща болничните. Мога ли да стана ваш клиент и как става това. Какви са таксите за консултация и в последствие. Питам защото в Етрополе няма адвокат по трудово право,а аз имам нужда от такава защита. Ще очаквам бърз отговор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение чл.71.ал.1 30.01.2019ЗДРАВЕЙТЕ,учител съм и бях назначена на постоянен трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя.Изтекоха четири месеца от назначаването ми и работодателя ме уволни по чл.71ал.1 от КТ.Заповедта за уволнение е изготвена на...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 20.08.2014Здравейте, да Ви попитам при 6 месечен изпитателен договор, уговорен в полза на работодателя, във връзка с чл. 70, ал.1 от КТ, не мога от днес за утре да си тръгна разбрах от вашите коментари? Но понеже имам защита на дипломна работа и мисля да си...Научи повече