Право на работодателя е да определи кого да назначи и кого не и по какъв начин, стига длъжността да не е определена по закон да се заема с конкурс.
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс
27.07.2012
Вашият въпрос:
Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до появяване на титуляра да е мое?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудов договор със срок на изпитване 01.08.2022Здравейте! Служител ,които е назначен на Трудов договор по чл.70 КТ във връзка с чл 67 ал 1 т 1 КТ. Изпитателният договор е в полза на Работодателят, изтича на 01.08.2022г. Искаме да го освободим днес 01.08.2022г. ,но той заявява,че иска да ползва...Научи повече
-
Напускане по чл. 327,ал.1,т.2 21.04.2022Здравейте! Мога ли да подам заявление по чл. 327,ал.1,т.2,при условие, че ми е изпратено искане по чл. 193. Междувременно съм в болничен.Научи повече