Право на работодателя е да определи кого да назначи и кого не и по какъв начин, стига длъжността да не е определена по закон да се заема с конкурс.
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс
27.07.2012
Вашият въпрос:
Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до появяване на титуляра да е мое?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на срочен трудов договор по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ 10.12.2012Прекратих срочен тр.договор по чл.327т.2. Получих заповедта за освобождаване където ми е начислено обезщетение по чл,221 за 1м.,но в трудовия договор ясно е посочено времето на предизвестие от 3 мес.Въпроса е обезщетението не се ли дължи за 3...Научи повече
-
неизплащане на трудово възнаграждение 02.05.2022От 01.11.2019 синът ми -зъболекар реши да се посвети на работа в селдкото стопанство като кравар и отговори на обява за кравари на която собственикът предложи на сина ми заплата 800 лв. месечно а на мен 400 лева. Приехме и запичнахме. От първия...Научи повече