Право на работодателя е да определи кого да назначи и кого не и по какъв начин, стига длъжността да не е определена по закон да се заема с конкурс.
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс
27.07.2012
Вашият въпрос:
Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до появяване на титуляра да е мое?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Нередовен учител 19.01.2025През 2021г.бях назначена ,като учител ПГ в столично училище.От Септември месец същата година договорът ми е постоянен. Преди 4 месеца ,след конкурс се смени директорката и сега постоянно ме заплашва с уволнение,защото нямам необходимия...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 22.08.2013От известно време работя в един магазин и първия месец ми се изплати всичко, но в последствие започнаха да не ми дават нищо. Като попитам за пари започнат оправданията,че не могат да ми дадат пари,защото сметките били големи и имали и други...Научи повече