При прекратяване на трудов договор със срок на изпитване на основание клаузата за изпитване работникът или служителят не може да се ползва от защитата на чл. 333 от КТ. Работодателят Ви може да Ви връчи заповедта и по време на болнични. От този момент договорът Ви се счита за прекратен.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в болнични
23.11.2011
Вашият въпрос:
С договор за изпитване съм .Преди изтичането му излизам в отпуск по болест. По време на болничните ръководителя ми прекратява договора .Как става прекратяването на договор за изпитване? Може ли по време на болнични това да стане? Обяснете ми процедурата по прекратяване.Моля!!!.Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 27.02.2020Здравейте! Мъжа ми е търговски представител, при пътуване ат клиент към друг клиент, става ПТП, има ранени и е образувано досъдебно производство. Лекарите издали болничния лист са го завели като трудова злополука. Служебния автомобил и тотална...Научи повече
-
Обезщетение по чл.222 ал.3 - педагогически стаж като учител 20.04.2021Здравейте, Имам 36 години педагогически стаж като старши учител в детски градини. На 07.09.2011 бях назначена на сегашната ми месторабота. От 23.11.2020 година съм пенсионерка, но все още работя като старши учител. Връчено ми е предизвестие с...Научи повече