При прекратяване на трудов договор със срок на изпитване на основание клаузата за изпитване работникът или служителят не може да се ползва от защитата на чл. 333 от КТ. Работодателят Ви може да Ви връчи заповедта и по време на болнични. От този момент договорът Ви се счита за прекратен.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в болнични
23.11.2011
Вашият въпрос:
С договор за изпитване съм .Преди изтичането му излизам в отпуск по болест. По време на болничните ръководителя ми прекратява договора .Как става прекратяването на договор за изпитване? Може ли по време на болнични това да стане? Обяснете ми процедурата по прекратяване.Моля!!!.Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Въпрос относно чл. 327 ал.1 т.6 18.12.2024Здравейте! Студент съм 4 курс и започнах работа преди 2 месеца, но искам да напусна, тъй като работата не ми допада, а не знам шефът дали ще се съгласи по взаимно съгласие. Когато започне последният семестър имам ли право да напусна по този член...Научи повече
-
Размер на обезщетение за безработица 29.09.2015Здравейте! Бих искала да попитам дали имам право на обезщетение за безработица и в какъв размер? Вземала съм обезщетение в размер на 7,20 лв на ден до април 2013. Сега ще бъда освободена от 01.10.2015 по член 328 ал. 1 т.2. Благодаря предварително!Научи повече