Ако имате предвид обезщетение за безработица по общественото осигуряване, то от написаното няма пречка да се ползва такова обезщетение.
Прекратяване на договор по чл.71, ал.1 от КТ
31.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния въпрос - ако работник е бил освободен по чл.71, ал.1 от КТ и е ползвал обезщетение преди 4 години, може ли с днешна дата отново да ползва обезщетение, ако е осваободен по чл.71, ал.1 от КТ? Т.е. има ли срок, преди който, не може да се ползва отново обезщетение по горепосочения член?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
договоер със срок на изпитване 6 месеца 02.06.2017Здравейте, бих искала да попитам има ли как да предивя претенции към мой бивш работодател с когото разписах заповед за прекратяване от страна на фирмата. Претенцията ми е по повод чл. 325 или 327 за прекратявабе на трудово правоотношение поради не...Научи повече
-
В чия полза е уговорен срокът за изпитване? 01.02.2012Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за...Научи повече