От описаното от Вас не изглежда да резултира в нарушение на нормата. Ако Ви притеснява нещо конкретно, можете да ни потърсите на телефоните на кантората, но поне от написаното, не виждаме по какъв начин може да се засегнат интересите Ви.
Преназначаване по чл. 82а от Закона за държавния служител
19.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, преди 4 години на основание чл. 82а от Закона за държавния служител с мое писмено съгласие бях преназначен на по-висока длъжност в нашата администрация от главен специалист в началник на отдел ГРАО. За съжаление в нашето малко градче няма особена алтернатива на специалисти и работодателят ми желае да ме върне за определен период на старата длъжност Главен специалист и и отново да ми предложи да заема по-високата длъжност, която заемам и сега, в случая началник на отдел "ГРАО" за още 4 години. Въпросът ми е по този начин описан по-горе, с прекъсване на този 4 годишен период от месец например, и ново предложение за нов 4 годишен период възможно ли е да избегнем нарушение на нормата на чл. 82а от ЗДСл при второто предложение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане от работа 22.01.2022Здравейте интересува ме как да постъпя? Искам да помоля работодателя си да ме съкрати за да отида, за 1год. на борсата тъйкато имам над 15г.трудов стаж. Дали той ще се съгласи? Ще ви бъда благодарна за отговор!Научи повече
-
Дължи ли се обезщетение за оставане без работа при прекратяване от работодателя на трудов договор със срок за изпитване, уговорен в негова полза? 12.09.2016Здравейте! Трудов договор, сключен на основание чл.67, ал1, т.1 във връзка с чл.70 КТ, със срок на изпитване 6 мес. в полза на работодателя. Ако бъде прекратен преди изтичане на шестте месеца, на осн. чл.71, ал.1 КТ, то : 1. Работодателя дължи ли...Научи повече