Трябва да посочите, че отправяте предизвестие, за това че трудовото Ви правоотношение ще бъде прекратено с изтичане срока на това предизвестие, както е уговорено в трудовия Ви договор. По вероятно е да се приеме, че срокът е 90 дни, трябва да го спазите.
По кой член от КТ трябва да напусна работа?
16.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам сключен безсрочен трудов договор по чл.67,Ал.1,т.1, във връзка с чл.70 от КТ, в полза на работодателя КТ,се сключи настоящият трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, и със следните договорености. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор след изтичане на 6 месеца изпитателен срок е еднакъв и за двете страни 90 дни. В момента имам два месеца от както съм започнал работа. Работата неми харесва. Искам да напусна. Но ми трябва съвет как да постъпя при напускане. Какво трябва да напиша в молбата за напускане.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Действителна ли е уговорка в трудов договор, която задължава работника или служителя да работи определен период, а при преждевременно напуска, да дължи обезщетение за неотработения период? 23.02.2016Здравейте ! От работодателят ми, получих допълнително споразумение, към трудовия ми договор на основание Изпитателен срок (6 месеца) в полза на Работодателя от Кодекса на труда при преназначаването ми от санитар в мед. сестра (в следствие на...Научи повече
-
Давност за плащане на заплати 07.10.2012Здравейте!-съпругът ми работи от 5 години в строителна фирма.Вече трета година не е получавал цялото си месечно възнаграждение,датата на която трябва да си получава заплатата е 25 число,на 5.10, 2012 му изплатиха 50 лева от дължимата 610...Научи повече