Трябва да посочите, че отправяте предизвестие, за това че трудовото Ви правоотношение ще бъде прекратено с изтичане срока на това предизвестие, както е уговорено в трудовия Ви договор. По вероятно е да се приеме, че срокът е 90 дни, трябва да го спазите.
По кой член от КТ трябва да напусна работа?
16.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам сключен безсрочен трудов договор по чл.67,Ал.1,т.1, във връзка с чл.70 от КТ, в полза на работодателя КТ,се сключи настоящият трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, и със следните договорености. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор след изтичане на 6 месеца изпитателен срок е еднакъв и за двете страни 90 дни. В момента имам два месеца от както съм започнал работа. Работата неми харесва. Искам да напусна. Но ми трябва съвет как да постъпя при напускане. Какво трябва да напиша в молбата за напускане.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване без предизвестие от работника или служителя 24.11.2012Здравейте. От 05.11.2012 год. съм на нова работа, като трудов договор сключих едва на 21.11.2012 год. но със задна дата (04.11.2012). На 05.11.2012 отивайки в службата ми бе връчена за подпис молба за квалификационен курс и директно ми бе дадено...Научи повече
-
Oбезщетение по чл. 222, ал. 3. KT. 18.02.2022Пенсионер съм и на 13.01.2022г. прекратих трудовите си правоотношения с работодателя си - Технополис-България. На 16.02.2022 получих паричен превод на основание чл.222 ал.3. КТ. Сумата беше в размер 5690.16 лв. Чл. 228, ал 1. КТ ясно казва, че...Научи повече