Имате възможност да подадете предизвестие, което или да спазите, като изработите оставащият му срок, или да не спазите, като в този случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя
28.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от посочения. Какви опции имам? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 08.06.2022Здравейте, Работя на трудов договор с изпитателен срок 6месеца. След разговор с работодателя ми се оказа,че няма да бъде подновен този договор. Мога ли да си взема болничен за последните два месеца от 6 месечния договор? Работодателят ми може ли...Научи повече
-
Осигуровки 17.06.2021Здравейте!Бившият ми работодател иска да връщам платени от него осигуровки за период в който съм била в майчинство!Ако заведе дело в чия полза ще отсъдят?Ще се опита да докаже ,че нямам реално положен труд в периода за който ме е осигурявал!Детето...Научи повече