Имате възможност да подадете предизвестие, което или да спазите, като изработите оставащият му срок, или да не спазите, като в този случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя
28.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от посочения. Какви опции имам? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Клас прослужено време 29.01.2019Здравейте! В момента съм назначен на работа като "Главен специалист,застрахователна дейност" с код по НКПД 33213004 на основание чл.67,т.1 и във връзка с чл. 70, ал.1 от КТ. Отказано ми е начисляване за клас прослужено време. До сега съм...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 14.04.2025Здравейте, Започнах работа на 10.02.2025 г и след седмица се разболях - имам проблеми във врата. Наложи се да проведа болнично лечение и след това - физиотерапия. На 09.04. работодателят ми ме покани да занеса лаптопа си за преинсталиране и ми...Научи повече