За съжаление няма такава пречка, освен ако не твърдите злоупотреба с право - например дискриминация на лично положение, етнос, религия и тн. Това е принципно трудно доказуемо и ако няма възможност да се потвърди, малко вероятно е да може да се отмени заповедта.
отговор на Ваш имейл
13.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте бях назанчен на длъжност държавен служител с едногодишен срок на изпитване, понеже ми е за първи път. Длъжноста е заех чрез конкурс. Въпроса ми е възможно ли е след като бях избран от Комисията от 20 кандидати на 1 място и бях назначен на работа на 30.09.2022г. на 11.10.2022г. работодателя ми прекрати служебните правоотношения, като причина е посочено в заповедта /по инициатива на органа по назначаване без предизвестие/. Като уточнение пояснявам, че в седемдневната ми работа в структората си изпълнявах безупречно задълженията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.167 а от КТ 02.10.2019Здравейте, искам да ползвам неплатен отпуск за 6 месеца, по чл. 167 а от КТ, в този период детето може ли да посещава детска ясла, или под пълна държавна издръжка се разбира детска ясла или градина? Благодаря!Научи повече
-
Трудов договор чрез Борса на труда 08.03.2022Здравейте. Имам следният въпрос- Ако съм на трудов договор чрез бюрото по труда, как мога да напусна работа? Какъв е срокът на предизвестие? И ще имам ли възможност отново да се запиша в бюрото по труда?Научи повече