За съжаление няма такава пречка, освен ако не твърдите злоупотреба с право - например дискриминация на лично положение, етнос, религия и тн. Това е принципно трудно доказуемо и ако няма възможност да се потвърди, малко вероятно е да може да се отмени заповедта.
отговор на Ваш имейл
13.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте бях назанчен на длъжност държавен служител с едногодишен срок на изпитване, понеже ми е за първи път. Длъжноста е заех чрез конкурс. Въпроса ми е възможно ли е след като бях избран от Комисията от 20 кандидати на 1 място и бях назначен на работа на 30.09.2022г. на 11.10.2022г. работодателя ми прекрати служебните правоотношения, като причина е посочено в заповедта /по инициатива на органа по назначаване без предизвестие/. Като уточнение пояснявам, че в седемдневната ми работа в структората си изпълнявах безупречно задълженията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 15.08.2020Здравейте, работодателят ми закъснява с плащането на заплати. Разбрам от колеги, че това не е прецедент, свързан с кризата сега. Тъй като съм в процес на търсене на по-стабилна и надеждна работа, ми се иска да започна веднага на другото място, да...Научи повече
-
Покана от работодателя за пенсиониране 22.04.2019Здравейте, ще цитирам писмото на работодателя: "Уведомявам Ви, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социалното осигуряване,обнародван в ДВ брой 61/11.08.2015 год. е стартирала пенсионна реформа от 01.01.2016година. В Закона...Научи повече