За съжаление няма такава пречка, освен ако не твърдите злоупотреба с право - например дискриминация на лично положение, етнос, религия и тн. Това е принципно трудно доказуемо и ако няма възможност да се потвърди, малко вероятно е да може да се отмени заповедта.
отговор на Ваш имейл
13.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте бях назанчен на длъжност държавен служител с едногодишен срок на изпитване, понеже ми е за първи път. Длъжноста е заех чрез конкурс. Въпроса ми е възможно ли е след като бях избран от Комисията от 20 кандидати на 1 място и бях назначен на работа на 30.09.2022г. на 11.10.2022г. работодателя ми прекрати служебните правоотношения, като причина е посочено в заповедта /по инициатива на органа по назначаване без предизвестие/. Като уточнение пояснявам, че в седемдневната ми работа в структората си изпълнявах безупречно задълженията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 06.07.2019Здр!Работя в болница и послесните 2 месеца бях отпуск и болничен по молба на работодател,и назначена на фиктивна длъжност,до преназначаването ми.Аз реших от 01.07.19г да подам молба за напускане,но в болницата получих отказ,два дни не ми я приеха...Научи повече
-
Бременност в изпитателен срок 03.10.2021Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм...Научи повече