Предизвестието не може да се скъсява, без предизвестие може да напуснете, но ще дължите обезщетение в размера на неспазената част.
Напускане в изпитателен срок.
22.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам на 8.08 подписах договор по чл. 67,ал.1, т. 1 във връзка с чл. 70. На 9.09 излязох в болничен като утре на 23.09 се връщам на работа, искам да подам предизвестие, което в договара е описано че трябва да е 30 дни. Въпроса ми е може ли предизвестие то да бъде от 9 дни или ако напусна без предизвестие болничния ми ще бъде ли изплатени или ще дължа обезщетение в полза на работодателя само от 01.09 до 09.09. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Консултация 07.09.2020Здравейте, Нужна ми е онлайн консултация във връзка с тръдово правни отношения и по-точно права и задължения на управител и неговото доброволно отказване от управителство. Аз в момента съм управител на фирма, която не е моя и съм в ситуация, в...Научи повече
-
напускане на работа след спор с работодателя 21.02.2017Здравейте!Мъжът ми беше 1 година на борсата за безработни,след което си намери работа в частна фирма,занимаваща се с производство.Подписа трудов договор на 01.11.2016г.Назначиха го на 450лв.заплата,с тенденция за увеличение.И се започнаха...Научи повече