Трудовото правоотношение във Вашия случай се прекратява с получаването на заповедта. За съжаление, основанието, което цитирате, не позволява да се ползвате от защитата по чл.333 КТ, а именно протекция в периода на временната неработоспособност. Обявяването в НАП е ирелевантно и има характер на адимистративно задължение на работодателя и по никакъв начин не се отразява на прекратяването на трудовото правоотношение. Във Вашия случай, евентуално отказът да получите заповедта, удостоверен от куриера, може да се приеме за връчване и трудовото правоотношение да се счита прекратено, но това е спорно и е възможно работодателят да не може да го докаже и вероятно ще се опита поне още веднъж да Ви връчи заповедта чрез куриер.
прекратяване на трудов договор в срок на изпитване без връчена заповед при временна неработоспособност
14.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте,имам трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.Излязох в болничен на 05,09,2022 в същият ден ми бе пусната заповед за освобождаване по чл.71.ал.1 от Кт.Тъй като съм болничен усно ги оведомих ,че ще разпиша заповетта след като ми изтече болничния.На следващият ден ми се обадиха от куриерска фирма за да ми връчат документи но аз им отговорих че съм в болница и немога да приемам никакви пратки.При проверка в НАП и НОИ установих ,че трудовият ми договор е прекратен на 07,09,2022.Питането ми е :Законно ли е прекратяване на трудовият ми договор без подписана заповед в период на неработоспособност.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 24.03.2025Здравейте!Имам трудов стаж в предприятието над 30 години. Поради финансови проблеми плащането на РЗ ми е забавено с 1 месец, както и осигуровките. Имам основание за прекратяване на ТД по чл.327 ал.1 т.2 от КТ . Ако управителя е в болнични: 1.При...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 03.04.2021Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.БлагодаряНаучи повече