Здравейте, съгласно посочената от Вас разпоредба на КТ работникът или служителят може да прекрати едностранно и без предизвестие трудовото правоотношение с работодателя при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Правото за едностранно прекратяване на трудовото правоотношение възниква за работника с придобиването на право на пенсия и упражняването му зависи от преценката на работника. ПРи това положение нашият отговор е, че имате право. Право да прекрати трудовото правоотношение при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от страна на работника има и работодателят съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, като той е длъжен да отправи предизвестие.
Чл 327,ал.1,т 12 от КТ
27.05.2022
Вашият въпрос:
При придобито право на пенсиониране за трудов и осигурителен стаж и възраст мога ли да напусна по чл 327,ал.1,т 12 от КТ от 1 юни 2022г.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Даване на писмени обяснения 18.11.2023Имам ли законово право на отказ от даване на писмени обяснения на основание на неизпълнение на Декларация по чл.308, чл.310, и чл.282 от НК ? Какви са последствията , в случай , че бъдат дадени такива , но последва отказ от страна на служителя да...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие по взаимно съгласие 30.05.2022Назначен съм с трудов договор на определена длъжност. От един месец без да имам допълнително споразумение или нов договор изпълнявам друга длъжност, със различно заплащане и задължения. Ако на основание че нямам договор или споразумение за новата...Научи повече