Може да се търси обезщетение поради трудова злополука от работодателя, независимо дали той Ви е застраховал или не. В случай, че имате застраховка “Трудова злополука”, можете да изберете дали да търсите обезщетение от работодателя или от застрахователя, като в последния случай имате по-голяма гаранция, че ще получите присъдената Ви сума в случай на съдебен процес.
Зависи много от конкретната ситуация. Като се вземе предвид трудовата злополука (колко е сериозна - дали е довела до трайна неработоспособност или до временна, какви болки и страдания сте преживели) и се съобрази със съдебната практика в подобни случаи, може приблизително да се прогнозира каква сума би Ви присъдил съда. Ако работодателят Ви предложи да Ви обезщети с близка сума, може да се откажете да водите дело, ако обаче ви предложи символично обезщетение или пък въобще откаже да Ви даде такова, можете да получите обезщетение само по съдебен път. Важно е да знаете, че често работодателите предлагат да изплатят веднага малка сума срещу подпис, че се отказвате от по нататъшни претенции, тогава ще е невъзможно да получите обезщетение по съдебен път.