Можете да потърсите от бившия си работодател да Ви заплати възнаграждението, което Ви дължи, по съдебен път, ако не го изплати доброволно. Имате право на обезщетение за оставане без работа за един месец след прекратяване на трудовия Ви договор ако не сте постъпил на ново работно място. Това обезщетение също може да бъде претендирано по съдебен път, ако не бъде изплатено доброволно от работодателя Ви.
Как да се принуди работодателя да плати?
06.06.2012
Вашият въпрос:
Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение от бившия си работодател, ако месец след като е бил съкратен не е назначен на друго работно място
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване от работа по чл. 71, ал1 02.12.2021Здравейте! Освободена съм от работа по чл. 71, ал.1 без предизвестие от работодателя на 09.11. Заповедта ми е връчена на 02.12.от трето лице без да съм подписала заповедта! Договора ми е със срок на изпитване 6 месеца! Въпроса ми е длъжен ли е...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 30.07.2018Здравейте, от два месеца съм пенсионерка, но работя в Държавна фирма. Искам да напусна работа. Заминавам извън страната. Мога ли да подам молба за напускане по взаимно съгласие и чл. 331. След като имам 5 години трудов стаж, разбрах, че при...Научи повече