Можете да потърсите от бившия си работодател да Ви заплати възнаграждението, което Ви дължи, по съдебен път, ако не го изплати доброволно. Имате право на обезщетение за оставане без работа за един месец след прекратяване на трудовия Ви договор ако не сте постъпил на ново работно място. Това обезщетение също може да бъде претендирано по съдебен път, ако не бъде изплатено доброволно от работодателя Ви.
Как да се принуди работодателя да плати?
06.06.2012
Вашият въпрос:
Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение от бившия си работодател, ако месец след като е бил съкратен не е назначен на друго работно място
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване по по.71 30.09.2022Здравейте,нямам 6 месеца във фирмата,която работя, и на 10.09. ме освободиха по чл71 ал1!Въпросът ми е дали ще платят,това което съм заработила за миналия месец?Научи повече
-
Съкращение 05.02.2024Привет, Бих желал да разбера при съкращение по член 328 какви процедури трава да следва работодателя. С този член мога ли да кандидаствам на борсата и колко вузнаграждения трябва да ми предостави работодателя? С уважение, Димитър РайчевНаучи повече