Можете да потърсите от бившия си работодател да Ви заплати възнаграждението, което Ви дължи, по съдебен път, ако не го изплати доброволно. Имате право на обезщетение за оставане без работа за един месец след прекратяване на трудовия Ви договор ако не сте постъпил на ново работно място. Това обезщетение също може да бъде претендирано по съдебен път, ако не бъде изплатено доброволно от работодателя Ви.
Как да се принуди работодателя да плати?
06.06.2012
Вашият въпрос:
Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение от бившия си работодател, ако месец след като е бил съкратен не е назначен на друго работно място
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавени заплати и преназначаване на други длъжност 08.04.2020Работя на постоянен трудов договор от 2014г в сферата на туризма. След обявяване на извънредното положение, от 16,03,2020г. до 20,03,2020г.работодателят ни пусна в платен отпуск. От 23,03,2020г, до 13,04,2020г. подписахме неплатен отпуск. Днес ми...Научи повече
-
Освобождаване по чл.71 31.07.2023Когато договора ми в изпитателен срок от 6 месеца и срока не се спазва от работодателя в по-ранен срок от тези 6 месеца и ме освободил за 9 дни по чл. 71 в срок на изпитване какви права имам и защо нямам право на социално обезщетение и можели...Научи повече