Има право на платен годишен отпуск. Отпускът следва да се определя по график за използване на отпуска или с друго споразумение с работодателя. Има право на неплатен отпуск ако работодателят го разреши.
Право на отпуск при нова работа
25.05.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да Ви попитам следният въпрос: Жена ми постъпи на работа, като сключи срочен договор за 6 месеца. Да уточня само, че преди това има близо 3 години трудов стаж. Въпроса ми е дали има право на платен отпуск и в какви форми, като до този момент са изминали 2 месеца. Другият въпрос ми е свързан с неплатеният отпуск, как са нещата при него. Много ще съм благодарен да ми отговорите на въпросите. Поздрави, Десислав
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщеетение по чл.220,ал1 от КТ дължимо от мен на работодателя 05.05.2017Здравейте, след подадена от мен молба за напускане на 27.04.2017г. и никакъв отговор от страна на работодателя, след няколко скандала не издържах и от 24.04 не се явих повече на работа. Нямам екземпляр от трудовия договор, за което молих няколко...Научи повече
-
Трудов договор 13.02.2021Здравейте, Започнах работа с трудов договор (на основание чл.67,ал.1.т.1 във връзка с чл.70) за неопределено време с предизвестие за напускане от 2 месеца .Не е упоменато в чия полза е уговорен срока и от това ,което прочетох автоматично значи ,че...Научи повече